怎么能得到领导的赏识这几点你做到了吗 _几点

在职场上升职加薪是每一个人都向往的，而领导在这其中起着决定性的作用，一个能够得到领导赏识的人，注定能够在职场上发光发热。

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在职场中工作的人员，都希望自己能够得到领导的赏识与提拔，早日实现自己升职加薪的目标。当然想要得到领导的赏识与提拔，自己一定要付出一定的努力，才能够让领导重视到你，发现你的闪光点，在工作中积极努力为公司创造贡献，在日后有升职加薪的机会，领导才会第一个想到你，把这次升职加薪的机会毫无疑问的给你。
【怎么能得到领导的赏识这几点你做到了吗】既然是升职加薪，那么你就肯定会有众多的竞争者，但是可供晋升的职位毕竟有限，有时一个职位有几个甚至几十个人在竞争，最终能幸运获得晋升的只有一个人。这就在一定程度上体现了竞争的激烈性和残酷性，增加了很多的变数和不确定性。那如何在众多的竞争者脱颖而出，最终成为领导所看重的那个人呢？
心态在职场工作中非常重要，也许你现在是一名员工，但在不久的将来，你可能会是一位优秀的领导者。但在这过程中你可能会经历众多的磨难，在遇到这些困难的时候一定要摆正自己的心态，不要因为领导没有把这次给机会给你，或者被小人算计了就辞职走人，有这样的想法是非常错误的。所以说，摆正自己的心态非常重要，在工作中就应该不断的摆正自己的心态，使自己的发展和提升成为非常自然的事情。
当没有特殊的人脉关系或亲缘关系背景作为条件进入圈子时，最佳的捷径是用“立场”来开启这个圈层。因为每个领导都喜欢下属能跟自己一条心，追随、拥戴他并听他指挥。
因此就应该对领导安排的工作要积极响应，不挑三拣四，不找借口。尤其是在领导的决策得不到支持时，要主动站出来亮明观点，支持领导，但是没有一位领导会喜欢、信任见风使舵的“墙头草”，既然要和领导一条心，就一定要坚持下去。
除此之外，要知道领导也是人，他也喜欢谦虚好学的下属，他也希望自己的虚荣心可以得到满足。在领导面前，就算你真的才高八斗、学富五车，也要虚怀若谷、请教再三，因为领导毕竟是一个企业的决策者，必定有他为人处世的独到之处。
而你认真学习的结果就是进步，你会越来越出色，能力越来越强，然而无论能力增长到何等境界，都一定要记得让领导感觉到对你的可控性，因为任何一个领导都不会去重用一个他不能完全了解、不能掌控的人，否则就是在培养对自己的威胁势力。

怎么能得到领导的赏识 这几点你做到了吗

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