一般来说,是不是能够被提拔,自己心里应该是有数的,如果哪次提拔,让你很意外,那你后面在这个位置上,也未必能干多久 , 说明领导对你的提拔,是对你的一次误会,他并没有你自己了解你 。
自己工作怎么样,跟领导处得好不好,工作上配合的好不好,一般来说,是能够在心里有数的 。
从工作的角度上讲,如果领导愿意就工作上的问题 , 跟你沟通,说明他很重视你的意见,说明之前你的意见里有过不少让他认可的东西,他重视你的意见,就说明他重视你的能力 。
如果有一天 , 非工作上的事,比如家里装修风格啊,孩子教育啊 , 愿意跟你聊上几句,说明领导心里已经对你相对信任了,不出意外,他是认可了你的为人 。
要是平时某个重要的位置,负责人临时请假,领导先考虑到让你顶一下,那么,你离那个位置不远了 , 或者,你离同样重要的位置不远了 。
各种场合,有意无意的提到你的名字 , 你的机会会随着频次的增加而增大,被人欣赏不是像按电门那样简单而泾渭分明,而是日积月累慢慢升温 。
领导愿意提拔有能力的人 , 这是负责任的领导;领导愿意提拔自己喜欢的人,这是体现了人之常情的领导;领导愿意提拔对自己有用的人,这是领导;领导愿意提拔自己离不开的人,这是有可能成为你的下属的领导 。
你准备好了吗?
【领导重用你和利用你的表现 领导重用下属前的表现】私下谈话?否则 , 天下不会掉肉丸子
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