该不该给新同事发喜帖不要成为那个刻薄的人 _的人

【该不该给新同事发喜帖不要成为那个刻薄的人】在职场上，很多人会比较纠结“该不该给新同事发喜帖”，每个人回答都是不一样的，毕竟遇到的情况不同，答案也是不同的。
然而在我看来这个辩题跟喜帖无关，跟结婚无关，甚至跟职场无关，关键是你有没有做出差别对待的勇气。
很明显，大多数的我们都是那个没有勇气的人，我们从自己的角度来说，想着自己的差别对待会不会让新同事对我有看法呢？
于是我们不敢差别对待，我们从他人的角度来说，如果他被差别对待(指没有被发喜帖的一方)他会不会心里难受呢，那还是不要差别对待了。无论考虑自己还是考虑他人，最终受委屈的人还是自己。

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或许有些场合，我们没有必要差别对待，比如说一些有利于增强与新同事之间感情的场合，比如说你不是一个完全主角的场合。
可是婚礼，那个可以说是最重要的场合，那个你渴望所有人都不是虚情假意、表面客套而都是真心祝福的场合，为什么不敢差别对待呢？
新同事可能才来一天，你们的关系就是打过照面的陌生人而已，在婚礼的这个时刻，他就跟一个来自大街上的陌生人与你的关系一样，不要想着以后你们会是并肩作战的伙伴，婚礼是你表达誓言和爱的场合，不是你社交的场所，更不会为你以后的同事关系"牵线搭桥" 。
《奇葩说》中雷哥说，新同事最怕差别对待，每个人都是从新同事走来的，每个人都害怕因为新的到来而被差别对待。
很好，看似触动了每一个人的心，引起了每一个人的共鸣，但是仔细想想，没发喜帖的差别对待真的有那么重要吗？真的重要到让你伤心难过，觉得没有人重视自己吗？
不，是这样的人的思想还太过幼稚，他们做事只考虑到自己有没有被忽视、被差别对待，而没有用足够的理性和客观去思考这样的场合，识趣的人会希望那个人不要发给自己，我们还没那么熟。
你不发给我我不需要做选择，你发给我，对不起，我要因为一个"陌生人"而被迫做选择，我没去，是我对你不重视，是我没把你人生大事放在眼里，我去了，我对你的祝福也只流于表面。
我没有足够多的时间去了解你去与你培养感情，我给你的祝福又怎么会让你从内心里感到幸福呢？除非你就喜欢表面奉承，那更好，那你差不差别对待我也无所谓。
人生就是需要差别对待，如果每个人在任何时候都不会被差别对待，那人生的意义在哪里?我们还有努力的动力吗？
渴望人人都拥有差别对待别人的勇气，每一次的被忽视、每一次的被差别对待都会让我反思、自省，并努力要求自己做到更好、更闪耀，让自己不再被忽视、不再被差别对待。

该不该给新同事发喜帖 不要成为那个刻薄的人

该不该给新同事发喜帖不要成为那个刻薄的人