同事怀孕了领导把工作安排给我了同事怀孕领导把她的工作交给我 _生活百科

【同事怀孕了领导把工作安排给我了同事怀孕领导把她的工作交给我】我不知道问出这个问题的人，是想得到什么样的答案哈。但是我猜测你内心是不愿意接手同事的工作的，但是又不知道如何委婉的拒绝，所以提出了这个问题。

为什么领导会想要让同事来接手工作？1、因为同事朝夕相处，本身对彼此的工作内容就有一个基本的认知，相比较于陌生同事接手，上手的速度会快很多；
2、如果在产假期间雇佣一个新同事，成本就会增加很多，而当产假结束的时候，新同事将没有存在的意义，辞退又是一大笔的钱；
3、惯性思维，团队里有人怀孕休产假，团队剩余的人接手工作，是大家默认的潜规则。

这件事很正常在职场上，女同事怀孕是不可避免的，女同事要休产假也是必然的，这点是法律都支持的。一旦怀孕的女同事要休产假，必然面临她工作交接的问题，一般公司在这个时候都会选择将工作临时交到同事的手上，而不是雇佣新人。

交接工作又分为两部分，一部分是全部交接到一个人的手上，另外一部分是部分工作交接到一个人的手上。无论交接多少，工作总是要交接的，区别只是接手的人是谁而已。

真的要接替工作怎么办？1、如果是你接手了全部的工作，那就要衡量一下工作量的问题了，两个人的工作，你是否能全部搞定，如果加班都搞不定，同时单位又不加工资，必然心生怨恨。这种时候，你要去找领导谈判，谈判讨论些什么呢？

你目前的工作量以及你接手后的工作量，要有清晰直观的展示
你自己目前认为重要的事情以及投入的精力占比
如果事情忙不过来，你如何取舍

谈论完之后，大部分情况下，领导会有一个直观的感受，然后重新分配工作或者减少你的工作量。
2、如果是接受了部分的工作，稍微加下班就可以解决的，也没必要太排斥，正好可以锻炼以下自己的工作效率。
如果她不是那种刚入职就怀孕的投机者，你就辛苦一点吧，毕竟这么久的同事了！不过你要跟领导说好，因为工作加倍，所以你可能不能像之前那样能快速完成工作！

同事怀孕了领导把工作安排给我了 同事怀孕领导把她的工作交给我

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