谢邀 。我把职场很流行的“员工离开只有两个原因:1、钱少,2、不爽”这么理解 , 留住员工的金招儿:1、工资让他满意,工作让他开心 。题主在一个公司干了一年,按理公司若要留你,是会自动给你调工资的 。如果老板佯装糊涂 , 就是不给涨,建议如下:
【怎么和老板提出加薪要求 怎么样向老板提加薪】按回答开头的理论,老板若想留住你 , 会主动给你加薪 , 你若想到要加薪,说明你对现有待遇不满意,有不爽的感觉在 。如果你既要继续,又想让老板加薪 , 不妨直说,把加薪的理由告诉老板,只要合情合理,不是额外要求,老板会考虑滴 。
其次呢,市场经济条件下 , 交换是有依据的 。你的贡献值多少钱,市场说了算 。你觉得该加薪了,而老板觉得你的劳动就值那么多,怎么办呢 。还是本人一向的观点,比别人干得漂亮,就会比别人收入多 。这样的市场环境才合理,才可持续 。
老板眼睛很贼,你的剩余价值他心里明镜似的 。我打工挣钱 , 也是按我的能力要薪水,这没什么不好讲得明明白白,若对自己有信心,小主仗剑天涯,完全可以纵横天下 。如果这一年的工作足以让你给老板说,请~加~薪!你就大方地告诉老板 。只是,支撑这三个字的理由要充分哟……
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