同样的道理 ， 当宝妈中止了自己的工作回家带娃 ， 这段时间无论是对行业的变化还是职场的变化都非常陌生 ， 这段缺失可不是几天就能弥补回来的 。 反而就会成为阻碍职业发展的重要因素 。
宝妈无法安心工作 ， 要应对多种突发情况
当年的员工是个宝妈的时候 ， 你就要做好她经常请假的思想准备 ， 今天因为孩子生病请假 ， 明天因为孩子放学没人接早退 ， 这样的情况你难道要拒绝吗？拒绝就被贴上无情的标签 。

这零零散散的时间加在一起 ， 对工作效率的影响还是很大的 ， 就算是她能够完成自己的本职工作 ， 但团队里其他的人不会产生其他想法吗？难免会觉得不公平 。
今日小结：
【职业教育|“等孩子上幼儿园，我就去上班”，当初底气满满，却被现实打脸】你会为了孩子回归家庭吗？欢迎和我们一起分享你的想法！

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