|那些总爱找领导请示汇报工作的人,升职这么快的真相!

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大家好 , 我是一名有十年职场经验的老司机 , 在职场中遇到任何问题都可以来问我 , 希望我的一点建议能解决你在职场中的烦恼与困惑 。
职场上 , 总有人或大或小跑进领导家 , 不知道的人以为他们经常向领导献殷勤 , 后来才发现是跟领导正常的工作汇报 , 只是有点太勤快了 。

有人可能会说 , 不怕领导烦 。 明明可以自己解决的问题 , 为什么还要麻烦领导?
还有人会说 , 我要当领导 , 先给他上一课 , 没事别烦我!
殊不知 , 这么聪明的人为什么会犯这么低级的错误?
后来我问了一个在职场摸爬滚打了近30年的“老江湖” , 他告诉了我频繁举报背后的原因 。
一、最容易看到的好处——经常汇报工作 , 体现了对上级的尊重!
任何时候都不能忽视领导的感受 , 我们需要帮助领导刷存在感 。 特别是有些单位副职很多 , 正常的工作汇报一般都是先向副职汇报 , 再向专职汇报 。

很多人可能觉得副职没有实权 , 也无所谓 。 不要低估副警长 , 虽然他没有任免权 , 但是他有话语权 , 有考核权 。 至少 , 他在局长面前说过 , 一个人的素质比我们强多了 。
表面上看 , 工作中请示会引起领导的反感 , 但再差的领导也不会把这个问题放在眼里 , 不耐烦了还会表现出极大的关心 。
这样可以体现我们对上级的尊重 , 让领导及时了解我们的工作动态 , 避免一些坏人背后指使 。 总的来说 , 利大于弊 。

二、间接好处——汇报工作就是沟通 , 沟通可以拉近距离!
【|那些总爱找领导请示汇报工作的人,升职这么快的真相!】只要是工作 , 就要有人去做 。 同事和上级之间最重要的是沟通 。
在单位说的最多的也是工作 。 聪明人的做法是 , 抓住这个机会 , 没事的时候向领导汇报 。
而且汇报的内容是日常工作 , 因为我们面对的是领导 , 除了这个你说别的好像都不合适 。 沟通的内容可以是你自己的责任 , 也可以是团队的责任 。 只要是好的建议和对工作的解释 , 都可以向领导汇报 。 不懂就问 。
领导一般都会耐心听你说 , 也会帮你解惑 。
不要认为这是浪费时间 。 这是接近上级的最好方法 。 平时领导一般都在办公室 , 不是开会就是检查 , 没有时间和领导单独面对面 , 他认识我们的机会也就少了一个 。
这样才能快速刷存在感 , 证明自己存在的价值 。

三、最厚黑福利——经常汇报工作就是推卸责任和偷懒!
向领导汇报时总有一种先入为主的观念 。 如果有不完善的地方 , 我们提前向领导说明情况 。 以后有人跟领导说这件事 , 领导会不自觉地认为这件事不算什么 , 要掉以轻心 。
所以很多“江湖人”总是把属于自己工作职责的过错向上级领导汇报 , 让上级领导做决定 。 管理好本部门的事务也是上级领导的工作职责 , 所以上级领导不会也不能推卸 。
看似正常的一句话和工作流程 , 其实在决策的那一刻 , 责任的转移已经悄然完成 。 如果没有问题 , 一切都会好的 。 如果有问题 , 下属可以理直气壮地说 , 我们是在同意领导的报告后才做出这个决定的 。 我们顺利的推卸了责任!