档案年龄小身份证大能办理退休吗身份证年龄比档案年龄小能退休吗 _生活百科

不管身份证与档案年龄如何不一致，社保部门都是以档案年龄来办理退休手续的。

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前几年我们单位就遇到过这样的情况，一位职工，按照档案年龄，他该退休了，人力资源部提前一个月通知他准备相关证件，要去社保局给他办理退休手续。这位员工手持身份证，大闹人力资源部，说按照身份证上的年龄，自己还有两年才到退休时间，人力资源这是故意整他。为了这件事，人力资源部经理专门去了社保局，人社厅，来咨询这件事，最后权威部门给出的答复是按档案年龄。这位员工极其不满，说自己的档案年龄是错误的。但社保局还是给他办理了退休手续，既然错了，那就一条路错到底吧。

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其实我们这位员工，他当时是下乡知青，当时允许推荐工农兵上大学，他为符合上大学的年龄，在档案上把年龄改大了两岁。你看，你当时已享受了改年龄带来的红利，顺利回城，读了大学，分配了工作，工龄也比别人长了两年，现在到退休了，又要求按照身份证年龄晚退休。难道天下的好事都让你一个占了？甘蔗还没有两头甜呢。
两年前，我们按照国家规定，对单位的人事档案进行了统一整理，其中一个很重要的目的，就是将错误的年龄进行统一、核实，由其本人签字确认，以后不再因为档案年龄不一致而产生各种扯皮。
也就是说，如果一个人的档案年龄前后不致的情况下，以最早登记的时间为准。因为原来档案都是手写的，大家也不够重视，填写的比较随意，难免会有错误。现在的档案都是电子记录，由专业人员统一登记管理，很少再产生类似的错误了。

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所以，不管你的年龄是阴历阳历不一样，或者是别人给你写错了，只要是和档案不一致的，一律以档案年龄为准。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，档案年龄与身份年龄，不一致时办理退休是以档案年龄为主。举个例子，假设你的身份，年龄是60岁。已经达到了法定的退休年龄。但是你的档案年龄还没有到60岁，也许只有58岁。
那么这种情况你是不可以办理退休的。因为在办理退休的时候，他是要看你个人档案中初始就业的年龄。
所以你的档案年龄才是参考办理退休的主要依据。也就是说，如果是58岁，档案年龄那么就要延迟两年退休。等到档案年龄满足法定的退休年龄之后，才可以办理退休。
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