喊麦|揭秘7条职场潜规则，你越早知道越好 boss直聘

文章图片

1：当你刚进一家公司工作，别一开始就使出10分的干劲，这是最傻的行为。
因为你的价值决定别人的期望值，当你做到10分的时候，别人对你的期望值就是10分，但当你有一天只做到9分时，领导就会觉得你懈怠了。
【喊麦|揭秘7条职场潜规则，你越早知道越好】反之，当你开始只有8分的力气，慢慢的做到9分、10分的时候，老板就会更加的认可你。
你在他心目中的好印象也会不断的提升，接下来他才有可能重用你。

2：职场中没有真正的朋友。
和同事关系要保持适当的距离，你们可能随时都会成为对方的竞争对手，这一秒是朋友，下一秒可能就是敌人。
走得太近，就会让别人抓住你的软肋，事后就会轻松拿捏你。
不要过于的善良，否则在别人眼里你就是老好人，老好人就会被人使换，要你帮忙时挥之即来，不要你帮忙时挥之即去。
所以你的善良的前提，一定要敢于加条件后再给予。
3：再好的关系，当对方跟你数落另外一个人时，你千万不要附和，一旦他们和好了，说不定还反咬你一口。
和同事聊天，千万不要说领导的坏话，也不要去评价哪个同事，祸从口出，今天他跟你议论别人，改天他也会当别人议论你。
说是非者必是是非人，到时候別人打个小报告，你里外不是人。

4：跟领导发信息，最好不要发语音，做领导的时间都很宝贵，能用一句话说清楚的，决不说两句话，越简单直接明了越好。
开始时也不要整一些客套语，在吗？忙吗？搞这些废话没用，因为领导更在乎的是你的办事效率。
领导回了你的信息，你也不要回单字信息，什么行，好，类似的回答，而要回一些表决心的词汇，好的，一定完成任务，您放心，我一定把这件事处理到位，结尾再配个表情！
不要觉得我虚伪，只要按这上面去做，你都不知道你是怎么升职的？
5：同事如果请你吃饭，提前两天告诉你，那就是真的想请你吃饭；如果当天说，那只是客套。
如果碰巧跟你说：我们去聚餐的，你要是有空的话一起，那意思是说，你识趣点，别跟我们在一起了，我们不欢迎你，明白了吗？
6：公共场所，领导要是问你意见，千万别傻里吧唧的，就真的表现一番，这是最愚蠢的做法。
公众场合，你一定要给足领导面子，即使你有意见，私下单独再跟领导表达不是不可。
反过来，领导给你提意见，你哪怕再不满意，再不能接受，当下你也要认同并表示感谢。
领导的意见对错都不重要，重要的是你能尊重他，给足他面子，职场如官场，做个明白人。

7：无论领导有多器重你，你都不要跟他走的太近，因为你们的关系就是上下级的关系，有上下级就不可能平等。
领导跟你称兄道弟，其目的只是让你在工作中多付出，能多给他带来利益而已，你可别受宠过惊，真的傻乎乎地凑上去。