想让老板加工资让老板涨工资方法 _生活百科

在这个问题上就会把老板和员工之间的不平衡心态全部暴露了以下几点给予参考。
第一、自动加薪；企业看到你的能力自动加薪。
第二、逼迫加薪；你做的一般要求加薪，可公司又离不开你，只有加薪，但是当企业招到代理你的人，你就会被逼辞职。
第三、评估加薪；企业有多个和你同样工作的人，你又不突出你不会提出加薪，你做的突出了提加薪那么企业会考虑有你和没你的价值。这样的状态加与不加你和企业已经产生了误会。
第四、关系加薪：这个企业里你的关系和亲人站在最重要的地位，而老板又离不开他，所以也许会看在他的面子给你加薪。
第五、势力加薪；你在企业没什么业绩，可是你给企业带来了很多人才，他们为企业做出了效益，如果你提加薪，老板也会考虑加薪，但是这对以后发展大了，你永远没有好处。
第六、改革加薪；你在企业里不断创新，新的理念，新的产品、新的管理得到效益，你自己的薪水自动加上去了。
目前就员工和老板之间的平衡点要有新的改革，要员工工资不固定，不断增长，直到后期保障，企业的效益是建立在员工的质量上。怎样才能得到这样的效果呢？这就是我做劳务派遣在改革的方向。我的目标员工双薪制，一份固定工资一份不断增加的工资。直到成为贵族打工者，人的一生：拼搏才有辉煌，精品才会工作。有意向的朋友可以留言探讨。
【想让老板加工资让老板涨工资方法】跳槽才会涨工资

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