职场同事竟然是隐藏高手( 二 ) _生活百科

这种方法对于那种有本事、有才能、有野心的人，更有用。捧得他高高在上，捧到他得意忘形，捧得他德不配位，这样他就必有灾殃，然后会犯一个大错，而这个错误会大到足以让他很难翻身。
面对这样的危机，一是要保持足够的冷静，对自我有清醒的认知；二就是要及时拆穿这些同事的把戏，否则他可能不再对你说，但会更加隐蔽，比如去领导面前添油加醋，让领导对你产生误解。
第五、不要小看任何一个同事，你永远不知道他会在哪里摆你一道：新来的经理，对部门所有下属做了一个能力、业绩、简历等“全面”了解之后，专门提了一个转岗人员名单，名单上有三个人。这个消息走漏风声之后，其中有一个员工发飙了，还通过他舅舅给老板施压。
原来，这个同事的舅舅是某银行行长，这家银行跟公司有良好的合作关系。所幸的是，这个事情还未形成定论，但新来的经理还是被老板给好好地上了一课。
在职场上，不要小看任何人，因为你很难知道他最全面的信息，你看到的只是一个方面，如果仅以此来做出判断，甚至错误处理，将后悔莫及。
或许你会发现，你眼中的小人物，未来是你的上司，或者在你注意的地方给你致命一击，让你一败涂地。
第六、同事自嘲，千万不要随便附和；另外，没有资本的时候，也不要随便自嘲；人在职场上，自嘲是一门学问。当同事在调侃自己的时候，千万不要说“没错，是的”，因为这样可能会让同事记恨你。
销售冠军自嘲说：这个月又要完不成任务了，业务太难了，活不下去了。你也附和说，是啊，是啊。销售冠军会怎么想？我都沦落到跟你一个水平了吗？你的业绩也配在这里说，我就是再差也比你强，也配和我一起说难做了？
【职场同事竟然是隐藏高手】容易被忽视的是，很多自嘲的人，除了想要活跃气氛，还是为了保护自己。从防御机制的角度看，“自嘲”是一种对自我不足的批判的行为，但这并不等同于“自轻自贱”，而是化被动为主动，把自己的缺点和不足暴露出来。
如果你是说：你还难啊，你只是偶尔一个月而已，下个月你肯定业绩爆发的。这时对方会怎么想？无论对方多么贬低自己，你都不能再踩上一脚。
另外，在你没有资本的时候，你是没有资本自嘲的：你平时业绩都很差，这个月还能差到哪里去？你的自嘲，只会让别人更加看不起你而已。
第七、不要在背后议论任何人，没有不透风的墙，要让同事看到你可贵的品质：职场上没有不透风的墙，如果有，也只是暂时的而已。
不要随意评价别人的好坏，因为许多事情并非眼见为实，你不知道别人走过怎样的路，翻过怎样的桥，又怎能通过片面之见而知晓别人的内心？
不要随意评价任何人，因为那里也许有你看不到的痛楚和心酸，可怜之人必有可恨之处，可敬之人也必有可爱之处。
还有一个点，你在背后议论别人的同时，听你评价的同事也在评价你。无非两种结果，一是对跟你议论的同事，会认为你以后也可能会这样评论他，而对你敬而远之；二是可以直接把你的评价转给被议论的那个同事，因为你不知道他们是什么关系。
记?。何蘼廴饲叭撕螅唤脖鹑说暮?，准没有错。

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第八、同事间不要搞暧昧，害人又害己：职场上，一些女性把暧昧当成职场晋级、拿到订单的必备手段，一些领导也跟下属玩起这样的暧昧游戏，也有与已婚女同事出轨的，这些事情一旦被曝光出来，可是前途不保，甚至有人身安全之优。