到底该不该给领导送礼 _生活百科

体制内的人来回答，要送。
一.搞清楚本问题中送礼的实质内涵
这些年国内政治生态很好，风清气正，反腐工作呈高压态势，但这里所说的送礼不是以“贪欲”这个逻辑起点来讲，因为政治性太强，涉及经济范畴，适用性并不广泛，这里更不提倡。这里说的送礼是以“人情”为逻辑起点来讲的，所以适用于大部分讲究礼尚往来的国人。
二.转变观念，不要认为送礼是无用的
在单位工作做的出色与否要看个人水平，这是基础，很多人认为只要做好了工作，其他的不用操心，就能得到应有的回应和回报，这是一种理想型认知，实际上并不是很接地气。目前在国内的很多领域，人治一定程度上还是大于法制的，所以但凡有上进心的朋友，要想往上走就离不开人这一关。人是谁？说白了就是领导。如何拉进和领导的关系，送礼就是一种方式。
三.送礼的意义就在于表达自己的一种态度
干好工作是本份，拉进关系是加分，送礼是一种形式，是表达自己对于领导态度的一种直接体现。这里的态度可以是站领导的队，可以是长久以来的感谢，可以是拉进和领导的关系，总而言之就是要让领导知道自己是有想法的，自己是愿意为了领导而做工作以外的“工作” 。潜移默化中，你在领导的眼中，自然就比别人多了一些关注点，不要小看这个关注点，这往往就是单位里人与人待遇境遇越拉越大的起点。
如果上升高度来说，就別送礼，送礼就是违背社会主义价值观。如果说实实际际的，应该去送礼，和领导坐坐，谈谈，真的没坏处。
【到底该不该给领导送礼】我记得我读书那会儿，班上的班长，生活委员等就懂得闲暇时间去班主任家坐坐，干点小活儿。我们一些没脑子的就懂得下饭店，看录像。多年以后，班长，生活委员等等，在工作单位有的是领导，最次的是中层干部，这说明懂得迎逢巴结，不见得是坏事。也许人家基因，就会干那事。咱们骨子里不会干，相反生活挺难的。不喜勿喷