人情世故该怎么办( 二 ) _生活百科

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举个例子，我当办公室主任才20岁，除了有点高中文凭，诚实，爱学习，对文职一窍不通，厂领导经常鞭策自已，有时候有些事，也很委屈。但转而又想，别人想干，领导还不用呢？自己一个毛头小子，年纪轻轻得到领导的赏识，是我的幸运，玉不雕不成器，枝不伐，难以直。
别的不说，现在尽快我的文笔不怎么样，但在头条职场进行创作，真的从内心感激我的原领导。使他让我一生爱上了写作这条道路。
你能遇到这样的好领导，是三生有幸，人家是在鞭策你快速的成长与成熟。
每个人都要经历，由不知到精通的过程。不知不可怕，可怕的是，不吸收别人的建议和意见，我行我素，凡事以我为中心，不可雕也，这才是最悲哀的。
你在领导心目当中，处于十字路口，迎头赶上还不迟。再无长进，就无法帮你了。

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领导能对你直言，证明你还有很好的一面，你要反思和总结。好的保持，差的赶紧补上。那么你就是一个很合格，很优秀的职场人。

结语：人生是个大舞台，千姿百态。如何在这个大舞台上很好的展示自己，需要天时、人和、和机遇。
每个人的人生当中或早或晚都会遇到贵人，但是你是否能把握住，这就另当别论。
没有贵人相帮，总其你有天大本事，也难以成器。
职场中领导就是我们的贵人，因为他有人事处置权。你的职场生涯都在他的掌控之中。因此，只有尊敬领导，认真工作，懂得人情世故，千方百计得到领导的赏识，用工作实绩得到领导的重用。才是职场人的生存真谛。
希望我的回答能帮助到你。

我是户户通893，对于我的回答，希望大家交流和讨论。
2020.07.17.
老子，孔子不懂人情世故可他们明白道和礼。李白，杜甫不懂人情世故却受人推崇。
人情世故是什么？而是能一生坚持心中的价值做事。