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职场上心慈手软并不是什么坏事,为什么非要改了呢?心慈手软不是贬义词、不是什么坏毛病,完全没有必要改的!可能有的先生会说了 , 现在的员工不好管了,阿弥陀佛、软绵绵的人管不了人的,而且 , 现在职场上,尔虞我诈、勾心斗角的事多着呢,很多时候 , 不是你死就是我活的,如果你没点狠心、你心慈手软的,你是吃不消的,你会被别人给干掉的!
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那么好了 , 我们来分析我们在职场上是干什么的?该如何干?要不要心狠手辣、无毒不丈夫的?
我们不说行政事业单位 , 单说企业之职场好了 。企业是干什么的 , 我们就是干什么的,这个道理大家一定是懂得的 。所谓企业 , 就是生产或者经营一定的商品,然后卖出去,赚取利润,来养活员工,缴纳税收,发展壮大的社会单元,企业的中心任务就是以产品为载体,产出、获得 。那么好了,现代企业,手工作坊已经越来越少了,社会化分工、内部的分工协作已经是越来越重要了 。既然要分工协作,那么要不要团结友爱呢?你整天跟别人吹胡子瞪眼睛,跟上下游工序的同事、工友不搞好协作,你能产出好的产品、做出好的业绩吗?
答案当然是否定的!
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那位先生可能又会说了,说职场不能心慈手软,并不是要跟别人嫉恶如仇,是要学会保护自己,是要树立自己的威信、权威 。那么好的,我也同意你的观点,但是,保护自己是要靠自身的强硬可以换取的吗?树立自己的威信、权威非要用非心慈手软的办法获取吗?
答案依然是否定的!
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当然,我们说不用改掉心慈手软的毛病,也不是说就是要我们在职场上做个软绵绵的任人摆布的玩偶;也不是说任何事情都可以拿原则都不当回事 , 大事讲原则、小事讲和气、做事讲人气、朋友讲义气、工作讲志气 , 心慈手软绝对不是无原则地任何事情都讲一团和气、都忍气吞声、都低三下四,我们在纪律、在规矩、在严格管理方面 , 绝对是不可以马马虎虎的,在损公利己、在破坏秩序、在违法犯罪面前,绝对是不许心慈手软、姑息养奸的 。
总之,做人讲仁义 , 做事讲规矩,这是职场上真正的铁律!
【人与人相处要有真心 对别人心慈手软就是对自己】谢邀!这个问题其实它的范围有点广!任何人能在一个职业立足总有自己的那一套处事方法方式!
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