黎明职业大学|老板6千块想招博士，理由叫人无言以对，不尊重人才早晚可能吃亏( 二 ) 晋江|职业教育|创业

其实在某种程度上看，高学历的年轻人可能反而更容易被上级传达出的理念所影响。他们上学时努力获得老师的认可，工作时也可能把这种习惯带入职场。

可现实是，职场比学校要复杂得多，管理者未必像老师那样“实话实说” 。一些对自己的能力和价值没有理性评估的毕业生，可能就被“套路”了。
博士毕业生就业情况也要看专业，有人“低就”不奇怪虽然读博不容易，但从理论研究到工作实践，依然有一段距离要自行探索。想在工作中发挥好自身优势，还是要继续努力。

而博士生平均待遇虽然比本科和硕士高，但也不能代表所有人的情况，涉及就业也是要看专业的。相信很多人听说过，有些地区的事业单位招聘一线岗位时，也有博士争相应聘。
原本普通学历即可胜任的工作，为何这些高学历人才会甘心“低就”？看了他们的专业，多半是一些不太容易找到好工作的。

比如化学、材料等，如果不能进入科研团队，去私企求职的话可能很难找到待遇满意的。所以，任何问题都需一分为二地看待，不能只站在大学生或只站在招聘单位角度考虑。
【黎明职业大学|老板6千块想招博士，理由叫人无言以对，不尊重人才早晚可能吃亏】【话题】你如何看待博士学历？（图片来自网络，不代表具体人物）
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