老板恨不得把你当牛使 _生活百科

1、说明领导比较认可你的能力。职场上虽然很多活都不挑人，但真正想做得好，做得让领导放心，其实也并不那么容易，因为很多人的心思根本都没在工作上。领导一直不肯放过你，说明他觉得你办事还是比别人靠谱一些，对你的工作态度和能力还是有一个基本的肯定。
【老板恨不得把你当牛使】2、说明领导需要你这样的劳动力。获得领导的“重点使用”，说明你的存在具有一定的价值性，领导需要这样的劳动力类型。如果是当牛做马的话，说明这个活比较琐碎、比较忙碌、具有一定的重复性，但技术含量可能不高，这样出力不讨好的活，很多有经验的老员工都是能躲则躲，很少有人会去做，碰到一个能做的，领导自然是拼命使用。
3、说明你兢兢业业、心无城府。职场上虽然是上传下达、上行下效，员工的工作有领导进行统一分配。但因为直属领导没有直接的任免权和辞退权，所以很多有点背景和有点资历的员工并没有把领导的安排放在心里，都是面子上答应，但实际上完全不会去执行。在这层对比之下，那些爽快接下的人就会让人觉得更加敬业、更加心无城府。但职场上最现实的问题是，领导并不会因为你愿意去做累活、苦活和得罪人的活就高看你一眼，反而会把你当成一个勤勤恳恳的老黄牛，拼命压榨你的劳动力，到最后莫说是升职机会，年底评优都未必会替你说话。
4、说明领导根本没准备培养你。领导真正倚重和想要培养的人，是不会让他们累死累活的，更不会让他们当牛做马，反而是亲身教导，专门把他们安排到能出成绩和业绩的岗位和项目上。领导对心腹的爱都是溢于言表的，所以想要获得提拔的年轻人都是拼命拼命地干。但如果领导让你干活，并没有给你亲人般的关怀和物质上的奖励，那说明你在领导心里基本就是个与常人无异的劳动者，干得越多，越不讨好。

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适当的时候要表达出你的底线。你可以卖力的工作，为的是共同的目标。但当领导让你做那些私人的事情，而且这些事情是不合理合法，你要断然拒绝，只有这样领导以后才尊重你，看得起你。你一味的去迎合他充当她的牛马，那他真的把你当成牛马一样对待，你还想有出头之日吗？