孩子,看到你的这个问题,我喜忧参半 。喜的是,终于知道了你这段时间魂不守舍、工作不在状态的根源;忧的是,我却是这个“罪魁祸首” 。解铃还需系铃人,我有责任和义务为你解开这个心结 。
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自去年你成为我们单位的一员,你一直表现得挺好,比较爱学习,到岗后不久就基本熟悉了我们单位的工作要求、风格和机关工作纪律、程序,进入角色较快;工作踏实认真,积极肯干,尽管是一名编制外辅助人员,但对工作的责任感远不亚于编制内的工作人员;你对领导、对同事友善 , 大家对你的评价也很高 。但最近你魂不守舍、心不在焉,工作老是出差错,我们都以为是你失恋或是家里发生了什么事,也不知道如何帮你 。
记得上周三,下班前突降暴雨,你和办公室的小王站在办公楼大门前,看似在等的士 。来接我回家的丈夫撑着伞把我送上车后 , 又回过头来想把你和小王接上车一并送回家 。但我丈夫只接到了小王 , 而你却用不屑的眼神瞟了他一眼,然后转身回了办公楼 。我不知道是你有其他什么事,还是对我丈夫有什么不满,我也没多想 , 也没过问 。我相信,我丈夫作为一个老牌大学毕业生、正处级领导干部,他有这个胸怀、也有这个度量去包容一个小孩对他的不尊敬 。
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【为什么老板的助理都漂亮 领导为什么喜欢女助理】
你同科室的同事向我说起过你家里的具体情况 。在你小的时候,父母都外出务工挣钱,把你交给爷爷奶奶带大,长期与父母不在一起生活 , 对父爱母爱的渴望却不得,让你性格略显内向 。我作为你们科室的分管领导,也让科长多关心关心年轻同事,帮助新入职的同事解决一些工作、生活上的具体困难 。你们科室的同事间相处比较融洽,我们都看到你越来越开朗,融入了集体中,我也为你感到高兴 。
年轻人都有一个学习成长的过程,人生路上也需要有人帮助和指导 。还记得去年你与小王、小张入职时,我给你们作的入职集体谈话说的那句话:“我的儿子跟你们同龄 , 也是今年参加工作 。我会作为一个长者,像帮助我的儿子一样去关心你们,你们若有什么困难,可以直接给我说,我会尽全力帮助你们 。”也记得之后的工作中,你多次来向我请教一些问题,我也不厌其烦地给你指导,每次你都会以十足的欣赏口吻说道 :“你真能干”、“你懂得真多” 。我也往往能从你请教的问题中 , 推知我的儿子会有哪些困惑,我也会回家给他作些问题的提示 。看到你、小王、小张和我儿子一样,不断地学习成长,我感到非常欣慰 。
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我作为单位的领导 , 作为年长一些的职工,在单位发挥传帮带的作用,这是我的工作职责 ,也是我们单位多年来形成的良好传统 。你作为新入职的年轻人,要正确认识单位领导对你的帮助和关心,要正确处理单位同事之间的关系,要有开阔的胸襟、积极的心态看待工作中的人、事、物 , 不要想入非非,不要钻牛角尖,否则会给自己、别人、单位造成麻烦和不良影响,有的后果将是你无法承担的 。
孩子,成长路上,你需要学习的内容还很多 。请把握好自己的人生航向 , 去开拓属于你自己的领地,去创造属于你人生的幸福,千万别走错了路!
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