员工讨厌领导哪些表现老板不喜欢一个员工有什么表现 _生活百科

老板不太愿意用某个员工，肯定是对该员工产生了不满从而有了想法。比较精明的老板一般会让员工短时间内无法察觉，因为工作毕竞还是要底下员工来完成。但无论怎么做，总会留下些蛛丝马迹。
首先，最直接的表现就是薪资问题。如果财年年底加薪幅度在中下游，那么基本上可以说该员工是可有可无型，也就基本上不可能被老板重用，除非你能在来年能让老板刮目相看。
【员工讨厌领导哪些表现老板不喜欢一个员工有什么表现】其次，员工业绩很好，但承诺的月/季/年度奖金没有兑现，而老板却给了一堆说词，这极有可能是老板开始敲打了。要么，老板对你近期表现可能不满，要么是觉着你有威协了。
再者，工作上的安排没有事先沟通，突然间发生变化，这往往是一个非常不好的预兆。如果是老板看中的人，那么作为自己人，事先的沟通是一定会有的。除非是老板的老板突然发话，让老板没有反应时间，但这机率和福彩差不多。电视剧里倒是常常发生……
另外，老板开始公开指责员工，对员工的工作生活要求敷衍等等都是信号，只是怎么解读，可能只有局中人的员工才知晓。
总之，想要被老板重用，员工就要有被老板利用的价值，业务技能是硬件，对老板保持足够的谦恭是软实力。另外有句职场老鸟的话分享给大家：老板面上有光，底下员工才有钱景；老板失色，底下员工也别太想舒服。
如果老板不愿意用员工，让员工走人有时碍于情面，最好让员工自己离开。可以有多种方法比如，让员工身兼多职，工作量加码（并不加薪）让员工做自己胜任不了的工作，一旦做错或者没有完成工作任务，即有口实，让员工加班加点，让员工去做脏乱差的工作，给员工减薪，当众损落员工等等，以上办法，很多员工不用老板让其走人，自己也走人了。总之，老板的办法太多了，五花八门。

员工讨厌领导哪些表现 老板不喜欢一个员工有什么表现

员工讨厌领导哪些表现老板不喜欢一个员工有什么表现