怎样委婉的辞职比较好怎样委婉的辞职但还在这个职位 _生活百科

马云曾经不是说过一句话吗，员工离职只有两种原因，1.钱给少了，2.干的不开心，

文章插图
我估计你离职的原因肯定也八九不离十，应该也是上面的原因，我能这么说嘛，其实员工离职跳槽是一件很正常的事情，当你找到了一份比现在工资高，福利好，有前途的公司的时候，我相信这是后的你跳槽的想法肯定非常浓烈，其实老板也明白这个道理，员工不可能在一个地方恒久的干下去，除非你给的工资和待遇在行业内都是拔尖的，再或者你的公司非常有潜力，员工觉得在你的公司里面呆着非常有成就感，你如果上面的2项都没有，那么员工为什么不去找一个待遇更好的公司了。

文章插图
【怎样委婉的辞职比较好怎样委婉的辞职但还在这个职位】下面我就给你三点建议
1.你就老老实实跟你的上司直接说，说你在这里工作几年了，感觉这里的各方面都没有达到自己的预期，然后现在自己又要买房，买车，经济压力非常大，所以想辞职换个工作。我想你的老板应该会理解的，俗话说人不为己，天诛地灭吗，还有一点，其实你在想离职的时候，你的老板应该已经察觉到了，因为你的老板都是久经职场的老司机，员工有什么细微表现，全部都逃不过他的法眼，所以还是劝你直说。
2.你要是实在抹不开面子的话，你就跟你们老板说在这里工作时间太久了，导致对这里的一切都没有新鲜感和热情，然后自己还年轻，还想见识一下更广阔的的世界，所以想换一个工作环境，我想楼主既然说到了这个份上，老板肯定也不会挽留你了，因为老板心里也明白留不住的人始终留不?。颗さ墓喜惶鸬鹊?。
3.我不知道楼主到底在这家店干了多久了，到底有几年工作经验了，其实，楼主如果只是因为别家给的钱多的话，我劝楼主先不要辞职，其实楼主如果在这家店工作很久了完全可以私下去跟老板商量一下涨工资的问题，楼主也不要不好意思，工作本来就是为了钱，没有钱其它的都白扯，商量完以后如果老板没有明显表态的话楼主那就果断离职吧，没什么好说的，如果老板说考虑考虑，过几天给你答复的话，那么楼主完全可以再缓一缓。
无论怎么做，尴尬在所难免。直接告诉你们现在老板跳槽的原因，也许他会帮你协调解决，如果不能协调解决的话，请务必告诉你现在的老板，给他一周重新招人，并且你还会指导新人上手才会离开。大家都在一起，跳槽的地方也不远，给大家建立一个你有责任心的观念，对你以后的工作也是大有好处的。

怎样委婉的辞职比较好 怎样委婉的辞职 但还在这个职位

怎样委婉的辞职比较好怎样委婉的辞职但还在这个职位