为什么领导办公室都在三楼 _生活百科

我觉得这里分两种情况：
第一，你是业务骨干，领导量才使用，安排你做事合情合理。在岗位上，就做好自己的事，爱岗敬业，任劳任怨。做好自己的工作，完成领导交给的任务，我们的义务。建议你把心态调整好，服从领导安排，尽力而为，对领导负责，对自己负责。
第二，领导偏向于另两个人，或者领导调不动那两个人，欺负你老实人，捡你这个软柿子捏。如果是这种情况，我建议：
你尽快找领导汇报一次思想，心平气和地把你的想法说出来，让领导清楚地认识你，进而改变目前的状况。
如果领导没有改变，那就改变自己，即绝不发泄不满情绪，绝不消极怠工，但是也勇于说不，不属于自己的事不接，事先说明，不承担后果。拒绝时，不妨语气平和，说明情况，争取领导理解。一般到这一步，情况会有好的改变。
如果还是没有改变，那就说明领导真的有难处，即拿那两个人没办法或者故意针对你。此时，你可以向你直接主管的上级反应情况，请求支援。
如果还不能改变，那就争取调整部门。要就领导离开，要就你到其他部门。
如果还是不行，那么，继续忍耐，徐徐图之，让时间来解决问题。
如果实在忍无可忍，那么只好换地方，一了百了了。
经常跳槽，是在回避问题，不利于我们成熟成长，影响职业发展，最终很可能一事无成。因此，不管什么情况，不可急躁，努力维护与领导的关系，想法设法争取领导的理解和支持。不到万不得已，我不赞成辞职。

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【为什么领导办公室都在三楼】有能力者优先，多劳多得。职场人都不是傻子，谁做的事情多谁做的事情少大家都是明理人！这不是吃亏，时间久了这是福利