以前为了控制我们乱生娃,我国颁布了“计划生育”政策 。这一政策虽然是很好的遏制了我国的人口问题,但是随之而来的还有人口老龄化 , 这种现象将会给国家的未来造成影响 。
随着时代的不断发展,我们也迎来了二胎政策 。这个政策的出现,让很多想要二胎的妈妈们都兴奋不已,也开始筹备起生二胎的各项事宜了 。
因为二胎政策的出现,身边很多的朋友也有了想要二胎的念头 。
最近公司的微微有点闷闷不乐,在茶水间休息的时候,我就抽空和她聊了聊 。
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“微微,你这几天怎么总是愁眉苦脸的呀 , 是不是有什么心事啊?”
“没有没有,最近这个二胎政策不是下来了吗,我和我老公商量着再要个孩子,这样两个孩子能做个伴 。”微微说道 。
“那这不是挺好的一件事情吗?你怎么还一副不开心的样子,是你不想要?”我疑惑道 。
“不是的,主要是担心怀孕时产检的费用,”微微无奈的回道 。
我说:”哎呀,不用担心,现在生二胎是有福利政策的,这些政策让我都想生二胎呢!”
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为了让更多的家庭积极响应政策的号召,国家规定的政策中新增了以下四种福利: 免费部分产检
对于一些家庭来说,养一个孩子已经有他们的受的了,更何况是二胎呢 。但是有的就是想要二胎,国家为了让人们能够积极响应政策的号召,就采取免费部分产检的福利政策 。
产检,相信很多人都不陌生,其中包含了很多项目,不仅需要花费大量的时间和精力,最主要的还是经济开销 。而且整个孕期的产检一般需要进行10次左右,对于一些经济情况不理想的家庭来说,这也是个天文数字了 。
所以有的家庭就选择不去产检,但是这也是有着很大的风险的 。所以,为了减轻这些夫妻的负担,现在政策规定部分的孕检项目免费开放 。
比如羊水穿刺,有些地方是可以免费的,还是一些做唐氏筛查也是可以免费的 。特别是羊水穿刺的费用比较高 。
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津贴与补助
这是针对二胎宝宝的一项福利,其中包括二胎补助和生育津贴 。
二胎补助: 二胎补助分为一次性补贴和一次性营养补助 , 一次性补贴适用于在一二级医院出生的宝宝,可以领到300元的补贴 。难产或者多胎与正常分娩的一次性营养补助不同,前者是上年度市职员工平均工资的50%,后者为25% 。
生育津贴: 缴纳了生育保险、妊娠期在职的二胎妈妈,会收到由人社局支付给用人单位的一笔生育津贴 。金额计算为:用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数 。
之前没放开二胎时这部分补助是没有的 , 现在放开之后生二胎就可以有这部分的补助 。
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在职优待
在以前 , 怀孕的女性在职场上都是不怎么受欢迎的 , 被排挤被强制性加班的现象都是很常见的 。
但是现在,国家开始出台政策来保护我们的孕妇了 。政策规定用人单位必须根据妊娠女员工的身体状况安排工作,孕中期不能加班,不能安排夜班 。还有就是如果孕妈无法胜任之前的工作强度,用人单位也不可以辞退她 , 而是进行岗位调整
延长产假
按照规定 , 通常妊娠女员工的产假一共是98天 , 但是不到一百天需要产前准备和产后恢复,对很多孕妈来说还是比较吃紧的 。
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