|工作很忙很努力,为什么领导却觉得你什么也没干?( 二 )


所以 , 在多劳未必多得的状况下 , 你需要锁定的不只是目标而是独特性 。
【|工作很忙很努力,为什么领导却觉得你什么也没干?】