灵活就业人员自己交社保吃亏吗职工社保转灵活就业社保吃亏吗 _生活百科

【灵活就业人员自己交社保吃亏吗职工社保转灵活就业社保吃亏吗】城镇职工社保缴纳了10年，现在辞职了，变成城镇灵活就业人员。
因为缴纳了10年社保，所以，享受领取2年失业保险金。
领失业金期间，养老保险可以不缴纳，医疗保险由社保局代缴，从社保失业金专项账户支出。
领完失业金后，养老保险还是缴纳了10年，医疗保险就变成缴纳了12年。
如果，领完失业金后，继续以城镇灵活就业人员形式缴纳养老保险，缴纳档次取100%档次。满足缴纳养老保险最低年限，适龄退休人员可以办理退休事宜。有的地方规定了，以灵活就业人员形式缴纳养老保险满足最低缴费年限15年，女性也得55岁办理退休。有的地方规定了有视同缴费年限，实际缴费年限也必须大于十年。
适龄退休人员在岗和下岗人员都在同一个城市办理退休，同年7月份前或者7月份后同时退休，都没有视同缴费年限，实际缴费年限相同，缴费基数相同，缴费档次相同。都交满最低缴费年限，性别相同（性别不同退休年龄不同，社评工资就不同了，女性退休年龄也有不同)，退休金没有差别。主要区别点在于：
在岗职工缴纳养老保险，个人缴纳8%，统筹部分由用人单位缴纳，比例为16% 。
以灵活就业人员身份缴纳养老保险比例为20% 。其中个人缴纳8%进入个人社保账户里，统筹部分12%也由个人缴纳，不进入个人账户而进入社保统筹基金账户。
也就是下岗后，以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，个人承担了统筹部分，缴费成本高！
命题拓展：
以灵活就业人员身份办理退休后，在计发月数内和花你缴纳的个人账户资金及统筹部分内资金，领取退休金，都不受益。
如果你长寿，高龄，个人账户余额用完，就会花社保统筹部分资金。将你个人缴纳的统筹部分资金也用完，在领取退休费就是花社保基金了！通俗说，就花别人的钱了或者国家的钱了！
实际运作过程中，一般在职缴纳养老保险比以灵活就业人员形式缴纳养老保险比例会高一些，以灵活就业人员形式缴纳养老保险基本上都采用最低缴费档次即60%缴纳。两者退休金肯定有差别。用人单位缴纳养老保险档次为100% ，个人缴纳档次低，在职职工办理退休时，退休金肯定会比灵活就业人员缴纳档次60%高一些。
具体差距显示在：
1、基础养老金
缴纳基数×（1+x%）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
x%,x是变量——60%至300%，取缴纳档养老保险档次不同，计算结果不同。
2、个人账户养老金
个人账户余额（变量)/计发月数
50岁/195个月；55岁/170个月；60岁/135个月。
个人账户余额是个变量。缴纳养老保险取的档次不同，个人账户余额不同。
两个变量决定了二者退休金的不同与多少。
具体差额，需要根据二者实际缴费档次和个人账户余额多少来确定。只要把这两个变量带入上列公式进行简单计算就会得到具体数据。
职工养老保险、己交费10年，现在辞职了、可以转成灵活就业的养老保险，因为：
一：职工养老保险与灵活就业的养老保险、交费的区别是：
①：职工养老保险交费、单位（公司）共24％，其中单位交费16％、进人社保统筹资金账户，个人交费8％、进入本人社保账户；
②：灵活就业者交费共20％，其中12％、进入统筹资金账户，8％进入本人的社保账户，财政补贴4％、每年少交4％的费用；

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