同事疏远你的几大表现对你的讨厌溢于言表 _溢于言表

职场中的人际交往，可不是那么的简单，里面有着很大的利益牵扯，这时候的你，一定要睁大眼睛看看，谁是你真正的朋友，谁不是，对于疏远你的人，劝你还是要远离他。

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1.在你的朋友圈里从不会点赞或评论
心理学的研究发现，现代人在互联网的社交产品中，相比较在实际生活中，其真实的心理反应和行为会大幅度上升，所以在这样的状况下，一个人吝啬一个没有成本的点赞，到底是什么心理，就很值得你自己去琢磨了。
因为真实的状况并不是他没有时间，也不是从不点赞和评论，他只不过是选择性的进行着，只是没有选择到你而已。
2.对你不耐烦
在人际关系中，我们需要多一点耐心，才会有更多的朋友愿意跟你交往。每个人都不喜欢热脸贴冷屁股的感觉，人都是单独的个体，也没必要为了谁去取悦谁。
当你找别人帮忙的时候，如果他对你表现出不耐烦，或者说敷衍你。就建议不要找他了，毕竟，每个人的性格都不一样，你也不一定非得去找他帮忙。
其实每个人都希望多一个朋友，人活一辈子，坦白说，真正的朋友很少。朋友之间讲究的是真诚，善意。

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3.对于和你有关的事总以各种借口拖延
比如你想和一个同事做更好的朋友，打算请他吃饭，但他总是说太忙了，下次吧，这时候你就应该想一下是不是他真的如此地忙，忙的连吃饭的时间都没有，其实你也能够想的来，可能是他不太喜欢你，不想跟你走得太近。
但如果更进一步，将有关你的事以各种理由和借口推脱的话，你就应该和他“摊牌”，看看是不是你得罪了他。
4.说你坏话
生活中总有一些人吃不到葡萄说葡萄酸，人前一套背后一套，表面对你笑嘻嘻，人后就说你坏话。
其实，这类人就是典型的伪小人，也不适合当朋友。
有句话说的好，人与人之间的交流是建立在信任之上的。如果我把我的事告诉了你，你却像农夫与蛇一样，反咬我一口，甚至在外面乱泼我脏水。
【同事疏远你的几大表现对你的讨厌溢于言表】试问？这种被伤害过的友情，能永远保持长久吗？善意一旦被辜负，别人就会对你产生失望，甚至会与你绝交。

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5.总是能挑到你的刺
同样的工作，大家都做的差不多，但领导似乎总是喜欢盯上你，总能在你这里挑到一些不足。一些工作，你完成的还不错，但同事总是对你不满意，总是能抓住一些小问题刁难你，就像被拿着放大镜盯着的感觉。那么很明显，领导或许对你有看法。
遇到这种人，你要弄清楚他是只对你一个人这样，还是对所有人都这样。如果只是对个别的人这样，那就要多从自己身上找问题根源。

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