一般学校招聘教师会通过什么渠道( 二 )


笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线 , 面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定 。

  • 2.面试考试
面试采取试讲或说课的方式进行,面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告 。
4、考察和体检
  • .考察
  • 当地教育局会同用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察 , 根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况 , 并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审 , 并形成书面考察意见 。
    • 2.体检
    体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行,应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理 。
    5、公式和聘用
    招聘单位根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公 。
    符合聘用条件的,由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》 。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续 。
    (三)非编制老师的招聘:
    公立学校单独招的教师一般无编制,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工 , 非在编老师,一般称作代课老师 。
    获取教师编制需要报考教师编制考试,需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考试相关的科目 。具体报名时间 , 可以咨询当地教育部门 。
    无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动 , 即只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),百往往也无职称,无职称工资(非在编有职称也常无法聘任) 。
    工资待遇方面:学校会给老师买到社保,但是寒暑假是没有工资 。
    希望我的回答可以帮到你 。
    参加省考