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前几天 , 某公司在招聘信息中曾公开表示 , \"没有人成功是靠双休\" , 不仅如此 , 还提到底薪是人道帮助 , 话里话外透着让求职者忘记休息和薪资 , 似乎想找一个免费的劳动力 。
当有人将这则招聘发到网上分享时 , 网友们炸了 , 这套看似“洗脑”的说辞其实也有自己的逻辑 , 所谓“鸡汤”喝多了 , 自己也就信了 , 但这届职场人似乎不再买账 , \"成功学”洗脑这招 , 显然正在慢慢失效 。
职场如战场 , 总会让人防不胜防 , 这里我总结了一些“毒鸡汤” , 看看你有没有中过招 。
毒鸡汤1号:工作不能只谈钱 , 否则就是目光短浅 。
【高职|“没有人成功是靠双休”:你还在被这些职场毒鸡汤洗脑吗?】佳佳刚毕业的时候就遇到过这样的“无良老板” , 不仅压低工资 , 还告诉佳佳作为刚毕业没有工作经验的职场新人 , 找工作最不应该在乎蝇头小利, 在公司先历练打磨几年 , 长远发展更重要 。
但佳佳后来听公司要离职的老员工吐槽:在这样一个小企业 , 长远发展是不存在的 , 如果钱给不到位 , 员工只会离职 , 所以这才是为啥老板喜欢找刚毕业的员工 , 便宜还容易被洗脑 。
其实这是一个典型混淆概念的鸡汤 。 在有些情况下 ,确实工作不能只看钱有多少 , 但这并不代表不要钱 ,
毒鸡汤2号:年轻人不能怕吃苦 , 多劳才能多得 。
黄毅就是这句话的典型受害者 。 作为部门里的年轻人 , 黄毅确实很有干劲 , 无论大事小事 , 他一定第一时间冲在前面 , 将年轻人应该多吃苦锻炼这句话发挥到了极致 。
本以为自己多劳将来一定会多得 , 直到有一次他无意间看到同部门其他同事的工资单 , 一下子心态就崩了 , 明明自己干得最多 , 但是工资却是全部门最低的 。
这其实就是一个典型的PUA了 , 把你卖了还得帮着数钱的那种 。 有太多的“无良”领导将这句话作为自己PUA年轻下属的宝典 , 而中招了的职场人 , 忙前忙后跑得欢 , 往往被PUA了还不自知 。
毒鸡汤3号:能者多劳 , 因为你能力强你就要多
晓倩因为工作能力强 , 只要是她经手的项目 , 不仅完成度好 , 客户评价高 , 领导也很省心 。
但就因为是这样 , 晓倩发现领导总是将最难 , 耗费心思最多的项目给自己 , 去和领导提意见 , 说这不公平 , 却被领导以一句“能者多劳”给挡了回来 。
什么叫能者多劳?其实说白了是你不仅好用 , 还好说话 , 就是欺负老实人 。 用这四个字抓住了大多数人不会拒绝的弱点 , 进而对你道德绑架 。 即没有钱 , 又抹不开面子拒绝 , 只能是自己被架在那里 , 最后落得个能者被“累死”的下场 。
所以听到这样的说辞 , 可千万别以为是好事 , 大概率是要给你开启“hard”模式了 。
毒鸡汤4号:吃亏是福 。
唐东在刚工作的时候 , 父母就一直念叨 , 告诉他吃亏是福 , 在职场上不要做太多计较 , 学好本事才是最重要的 。
所以当唐东被同事“欺负”的时候 , 他默念吃亏是福;当他被领导抢功的时候 , 他继续默念吃亏是福;当他被客户下套 , 错失一笔客观利润的时候 , 他继续给自己洗脑吃亏是福……就这样 , 工作多年 , 唐东几乎还是原地踏步 , 没有任何进步 。
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