工作十年总结的8条经验工作经验总结 _工作经验

“小镇做题家”、“00后整治职场”这类的词条最近很火，本科毕业的00后正式进入职场了。在进入职场一段时间后，总是存在很多的疑惑。比如我该做这个决策吗？我能够提出问题吗？觉得工作不合理能拒绝吗？反正或多或少存在疑问，那作为一个上了十几年班的人，我也给大家总结了8条意见，希望能够解决一些疑惑。
要让自己忘记“越努力越幸运”的固有观念普通家庭的孩子，刚入职场都容易陷入这个误区，这是东亚国家的文化基因导致，无可厚非。大家从小就被灌输，读书、工作都要努力才能过上好日子的紧箍咒，从小就按部就班学习、听家长老师的话乖乖长大。这种成长方式并没有错，并且这也是最适合大部分普通人的成长方式。
但这种认知和想法，在职场上并不管用，因为职场不是一个“越努力越幸运”的地方。老实本分、努力工作，事事听领导安排，你一定可以成为一个听话的员工，但你很难出头。但这也不是让你直接在职场上摆烂，而是告诉你：不是不努力，而是不要过度努力，不要盲目相信自己“越努力就会越幸运” ，一定要牢记“选择比努力重要”，无脑努力，才最为懒惰。
在职场上一定要学会如何“正确努力”人的精力有限，不要把努力的配额花在简单重复，周围人都能做的事情上，你的努力配额应该被用于周围人做不到或者没那么容易复制的事情上，并让大家知道你的长处。
再具体点讲，就是要把零碎的没技术含量的事情丢出去，把核心的事情抓在手里，用剩余时间去思考怎样让核心事情变得更有价值/如何提升自己的能力，这样才是有目的、有方向的努力。在这个过程中，千万不要被办公室里整天打电话，看起来很忙的人吓到。
要知道瞎忙的人是最没有规划、没有目标的。一个没有时间思考的人，越忙碌，往往会越没用。就像木马，看似很努力，但到头来也只会在原地打转，越瞎越忙的根本原因就是只忙碌努力，缺乏思考。
如果想跳槽，一定要在最高点时跳槽，选择更好的平台职场是交换价值的地方，要明白对于领导而言，哪个下属利用价值最大时就会使劲用，一旦不能价值最大化，就会立马换人。所以当你觉得在公司没有提升空间，有跳槽想法时，一定要在自己职业最高点跳槽，去选择更好的平台。而不是等到没有价值时，才去跳槽，到时去的平台和待遇是不可同日而语的。
比起平衡生活和工作，更应该学会树立生活和工作的边界感虽然大家都在讲work life balance ，但从我和身边人的工作经验来看，这是不太可能的，所以也不用强求自己去平衡。但要记住，比起平衡生活和工作，我们更应该学会树立生活和工作的边界感。
工作中没必要去玩命，尤其是普通人家的孩子，过度劳累伤害的只有你的身体和钱包，还有你父母的关心。而你的公司，最多失去一个员工，及时再招一个足矣。所以，真的不必强求自己，上班认认真真工作，拿到值得你付出努力的工资就够了。不要太相信逆天改命，有机会上，没机会也别勉强，平常心很重要。生活远比工作精彩。
同时要记住，不要把生活的情绪带入工作，也不要让工作的情绪影响生活，这两个是同一个道理。让自己保持情绪稳定，对家人、对同事来说都是好事。
抬头看路比低头做事重要，学会抓住时代/行业红利只要工作过，几乎都能明白这个道理，但偏偏很多人都会忽视这个问题。总觉得只要自己像个老黄牛一样，勤勤恳恳做好领导安排的工作，就能不断升职加薪。要牢记，低头做好事是第一步，但一定要记得时不时抬起头来看看眼前的路，是否是一条有前景、值得走的路。一条路走到黑在职场上是很可怕的一件事，一定要尽早避开。

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