45年工龄退休怎样计算退休有没有45年工龄 _生活百科

因为档案年龄小，延长3年退休，和社保局认可45年工龄（含视同缴费年限)不发生关系。
现在，国家退休政策，原则上以职工档案最早登记表填写的出生年月日为准。
那么，你职工档案里最早登记表填写的出生日期比你身份证标注的出生日期小3岁。这改变不了你参加工作的时间或者你上山下乡、参军日期起，是视同缴费年限的开启时间。
按男60岁退休，按你说你45年工龄。推算你60-45=15岁，即15岁参加工作。
这里所谓45年工龄是指：视同缴费年限+实际缴费年限=45年。
15岁参加工作，只有是部队招收的文艺兵；
15岁部队文艺兵满足45年工龄（含视同缴费年限）。
男2015年就退休了。
16岁参加工作，指68届最小16岁下乡，满足44年工龄（含视同缴费年限）；
2016年就退休了。
你的命题是English的“现在进行时” 。
即2021年提出的命题，45年工龄（含视同缴费年限），根本不存在。
由于你的档案里最早登记表填写的出生日期比身份证标注的年龄小3岁，所以延迟3年退休，和你的工龄没有必然联系。你的工龄的核算是指你参加工作时间到你退休时间之间的年限。也不可能满足45年工龄（含视同缴费年限）。
结论：
通过上述数理及实际情况分析你的所谓45年工龄（含视同缴费年限)，你的命题有误。概念混淆?。。。。?
答：你说的这两种退休形式都是可以的，但两种形式退休所领取的退休工资是不一样的，各有利弊。
一、如果你选择继续正常缴费三年再办理退休，你的缴费年限就是45年（也就是工龄是45年）。
45年工龄退休，肯定比42年工龄退休工资要高，因为我们国家社保政策是多缴多得，长缴多得。
但弊端是你需要再交三年的养老保险费。
二、如果你选择停缴三年再办理退休，你的缴费年限就是42年（也就是工龄是42年）。
42年工龄退休比45年工龄退休工资低，但可以少缴三年的养老保险费。
弊端是，退休后，退休工资调整时，42年工龄会比45年工龄涨工资涨的少。
因为退休工资调整时，低年龄的退休职工工资的调整内容就两项：
① 基础调整金额，就是退休工资总额乘以涨工资的比率，等于基础调整金额，那工资总额越高，涨的工资也就越高，工资总额越低，涨的工资就越低。
② 工龄工资，工龄工资就是工龄的年限乘以工龄单价等于工龄工资。
那就显然是，工龄越长，涨的工资就越多，工龄越短，涨的工资就越少。
【45年工龄退休怎样计算退休有没有45年工龄】综上所述，就是两种退休形式所存在的利弊，供你参考。

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