省直单位空出了一个副厅的位置 。办公室主任、人事处长,都在候选人的行列 。
民主投票时 , 干部职工都把办公室主任作为首选 。大家都感到 , 这些年来,老办公室主任为单位做出了很多大家都看得见的贡献:
关系到领导和干部职工的大项活动中,办公室都是冲锋在前;
【局办公室主任可以升为副局长吗 办公室副主任升得快吗】主要领导和副职安排的各项工作中,办公室都是一马当先;
就连在单位集体注射新冠疫苗过程中,都是办公室一直在和当地社区联系 。
为了单位的各项看得见的工作,办公室的确做了很多!
但是,最终提拔为副厅的岗位,竟然是人事处人 。
众人一片哗然!
外行看热烈,内行看门道!人事处长只所以在提拔晋升中比办公室主任占优势,原因在于:
1.单位的中心只有一个,那就是一把手,谁离一把手最近,谁才是真正的提拔最快的人 。
2.办公室主任的确为单位正副职领导操劳,但干的都是一般性的公共事务工作 。任何一个有一定文字功底,勤快本分的人都可以做到 。简单的说,办公室主任所干的工作,换作谁都能干得好 , 是可以代替的 。
3.人事处长干的工作中,最要紧的是关系到单位人事任免的工作 。这才是单位真正的核心工作之一 。很多时候,人事处长参加的都是只有单位几个人商量的工作,是无人可以代替的工作 。
4.办公室主任的工作是主“外”,人事处长的工作是主“内”,往往主内比主外更重要!
所以说,如果你认为办公室主任提拔得快,那说明你只看到表象 。我是@职场探秘者,欢迎关注交流!
办公室主任,一定是党委(组)成员,人事科长不一定是成员 。办公室主任有可能是是人事科长转过来的,办公室主任不可能去转成人事科长,简单的逻辑 。
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