可能我们的思维已经跟不上时代的节奏,如果单说90后30岁的女教师提拔为校长副职 , 一点也不过分,问题是这名女教师在今年4月刚提拔为学校总务处副主任,满打满算在中层岗位上工作了2个月,一天不歇的话也就60天 。
不要怪学校的老师都有意见了,按照提拔副校级领导的程序应该是这样的,首先要在中层岗位上工作满三年,年龄在40岁以下 , 学历为本科 , 思想先进,显然这名女教师第一条就不符合意见 。
按照中层竞聘的原则,每三年中层干部换届选举,显然这名女教师没有进行组织竞聘,是临时从学期中途提拔上来的,按照校长的意思是这名女教师表现非常突出,一个人干几个人的活 , 这如果是提拔的理由的话,其它老师也可以申请连续两个月干几个人的活 , 就可以提拔为副校长,这本钱下得太值得了 。
据了解,这名女教师是局某领导的授意,学校可以先安排她做中层干部 , 再授意学校暑假推荐她做副校长,如果按照这个思路来考虑,这名女教师其实就是学校的有意安排 , 老师的投票只不过是走走场的 。
学校的老师应该最有发言权,这名30岁的老师在学校至少也干了六七年了吧,如果表现一直突出的话,就没有老师投诉了,不要校长护着她了 。
希望教育局深入调查 , 我们吃瓜群众还等着结果呢,但在没出结果之前,我做个预测 , 这背后肯定有猫腻,这名女教师的副校长梦肯定破灭,老铁们,你们说呢?
火速提拔的几乎都是有背景的 , 特别是多次或者连续火速提拔的100%是有背景的,这种背景自然是有高层有人了,与被提拔着的关系也是多样的 , 不能一概而论,但亲属关系和相互照顾晚辈的情况是最多见的 。
文章插图
广东某地就曾经出现过27岁的副县长,三次破格提拔 , 还是子承父业,其父亲就是该县的副县长 。
【从普通老师到副校长要几年 当教师能直接提副校长吗】现在这种情况非常普遍,再说一个我们当地的例子,一个区里领导家的孩子 , 大学毕业通过人才引进进入体制,我们这里的人才引进以前是不需要考试的(这两年才需要考试),只看学校,给事业编,过了三年提了副科(三年是科员提副科最低年限 , 我们这里是这样),然后就转成公务员了,这种做法在我们这里是比较常见的“曲线救国” 。
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