员工在离职前会有哪些表现这点一定要注意 _会有

“王岩？正好你过来了，给，这份文件需要复核。”
办公室里，林朗把一份文件递给刚走进来的王岩。
但王岩却没有要接的意思。
【员工在离职前会有哪些表现这点一定要注意】他只是笑笑看着林朗，“不好意思，我还有其他的工作，你给组里其他人吧。”
说完后，他便转身拿着茶杯离开了。
我这才抬头看了一眼他的背影，没有说什么。
一旁的林朗愣愣的转过头看我。
“他这是怎么了？吃错药了？”林朗一脸的不敢置信。
“如果我没看错的话，他手里拿的是杯子吧？”
“他不就是去倒杯水吗？有什么重要工作？”
我耸耸肩，伸手示意他坐下，冷静一下。
“行了，你回头把文件交给小李吧。”我说了句，然后顿了顿。
“估计王岩下个星期就要离职了。”
这消息我还是听经理说的。
“就算离职也不应该是这个态度吗？这正大光明的摸鱼?。俊绷掷驶故遣桓蚁嘈?。

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他之所以有这么大的反应，是因为今天的王岩跟以前相比，确实不太一样。
以前王岩对待工作，虽然称不上是勤勤恳恳吧。
但总归也是认真的。
可这两天，在工作上明显的懈怠了。
就拿复核文件来说，这工作一般都是他们小组的人负责。
每个人的任务量都不重。
而且每份文件并没有指名道姓的分配给谁。
都是谁有空谁复核。
可是这两天王岩总共复核了也没有几份文件。
现在让他复核，又说自己有事情。
这种态度，明显的就是不想工作了。
虽然说上班不摸鱼，工作没意义。
可是公司好歹也是给你发工资的，总不能什么活儿都不干，白拿一个月的工资吧？
不过王岩下个星期就要离职了，现在说他也没什么用。
我看了眼林朗，示意他宽宽心，过几天就好了。
林朗也不好再说什么，只好先把文件放下。
等王岩那个小组再来人，再把文件给他们。
我低头继续工作，今天我们组的任务比较重。
没有人在意这个小插曲。

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只是也不知道谁多嘴，把这件事情跟经理说了。
下午，我就被经理叫去办公室喝茶了。
说是喝茶，还真是喝茶。
因为我很经理是老朋友，所以跟他更多的是朋友关系，而不是上下级关系。
说真的，他办公室的茶叶还是不错的。
不愧是富二代，还是比较有眼光的，知道买点好茶叶喝喝。
去到之后，他便跟我提起了王岩的事情。
我知道他是什么意思，便跟他说不用在意。
“反正他下个星期就走了，没必要因为这个提前辞退他。”
“毕竟是公司出去的，怎么着也要赚个好名声。”
“至于他辞职以后，就更跟我们没关系了。”
经理闻言也点头，我们又闲聊了几句我便走了。
事实上我说的都是实话，像王岩这样的，都是离职前的常态。
所以，真的没必要在意。

员工在离职前会有哪些表现 这点一定要注意

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