公司带新人最烦的是什么累到最后徒劳无功 _的是

“小英，这次的新人培训，就由你担任组长吧。”
短暂的一场会议，经理的一句话，成功把所有人的目光都吸引到了我身上。
我只愣了不到两秒，便立刻面色平静的开口:“好的，经理。”
事实上，没人知道此时的我，心里有多么的希望经理今天中午吃饭的时候没筷子。
在我们公司，众所周知，给新人培训，是一项吃力不讨好的工作。
但偏偏，我们部门，在负责自己工作之余，还兼顾给新人培训。
【公司带新人最烦的是什么累到最后徒劳无功】我们一项都是轮流来的，但是不知道这几次怎么回事，经理忽然开始点名让做了。
而我，就是那个连续第二次要给新人培训的倒霉蛋了。
一想到我即将面对一群初入社会，认为未来很美好，世界很光明的幼稚新人，我的心情就不怎么好了。
可是没办法，经理都点名了，我也不能不做。
当然，除了培训有些麻烦之外，这个工作最让人讨厌的，还有一个地方。
那就是很有可能培训的这一个月，我是在做无用功。

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因为有些新人，即便经过了新人培训，正式上岗的时候，还是什么都不懂。
明明在培训的时候，我都清清楚楚一五一十的讲清楚了。
可他们还是会天真的“犯蠢” 。
所以有时候我真的很无语。
当然，也有一些人你看着培训的时候很好，但是真的等到让他来正式上班的时候。
他居然又说自己可能不太适合我们公司，居然就又不来了。
当时我那种感觉……真是“肉包子打狗，一去不回” 。
以上这些情况，不仅我遇到过，我的同事在给新人培训的时候也遇到过。
我们对这种情况，都很无可奈何。
但是不管怎么样，给新人培训，还是要认真的，毕竟对方很有可能就是我们公司未来的骨干力量。
新人培训的第二天，我在培训室居然见到了我们的老板。
他带着一个年轻的男人进来，说这是新来的，也要培训培训。
我看了看他们有些相似的长相，没有多问什么，只是点头答应。
只是老板在离开之前，有些奇怪的看了我几眼，然后开口:“我记得你们部门是轮流来培训新人的吧？”

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我愣了一下，然后点头。
“那这个月为什么还是你？上次我记得也是你，这是怎么回事？”老板皱起眉头来，还是挺吓人的。
我只好硬着头皮开口:“是……是我们经理挑的人。”
只见老板点点头，随后什么也没说就离开了。
我心里松了一口气，虽然不知道老板怎么想。
但我估计，往后的几次新人培训，应该跟我没什么关系了。
果不其然，在下班之前，我办公室的同事，就来跟我八卦。
说是今天上午老板把经理叫去说了一顿，虽然说的是什么不知道。
但肯定不是好话。
因为经理回来时，脸色非常的难看。
听到这个消息，我挑了挑眉没说话。
怎么说呢，我们经理，就是安逸久了，才会觉得自己可以随便更改公司规定了。
他早就忘了，新人培训的第一条，就是，严格遵守公司规定。

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