成都|在成都，月薪过万有多难？新媒体|招聘

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在成都，月薪过万有多难？原创2022-05-26 22:41·帝侃

在同一个职位上， 21岁的毕业生小松在成都的月薪为6000 ，而在深圳的月薪为12000 。去年毕业后，小松的第一份工作是在成都一家当地公司从事新媒体运营。这是他从五位拥有211大学身份和两次新媒体实习机会的同龄人那里得到的一份工作。他的月薪是6000元，在六个月的试用期内，他的工资打八折。
小松公司的主要业务是为一家大型工厂提供第三方服务。在外部招聘时，他总是声称“在X工厂之下” 。老板的内部管理要求也与x厂一致，但他从未提及自己的工资不到x厂的三分之一。当他即将成为正式员工时，小松离开了。

第一，社会保障。根据该公司的解释，只有在六个月试用期结束后才会购买社保，而且只会按照成都的最低社保基数支付，据说很多公司都是这样做的。事实上，成都到处都有小公司，这也是事实。通常有模糊的五种保险，没有一种黄金。
第二，工资问题。根据公司在招聘过程中的承诺，工资将根据成为正式员工后试用期的表现重新确定。然而，当实际成为正式员工时，该公司表示，它只能给初步商定的工资，即包括基本工资、绩效和补贴在内的税前总额6000元。小松觉得自己被画了，工资和收入太不平等了。
第三，工作内容问题。因为公司规模小，没有成熟的工作流系统，没有明确的工作职责分工，往往权责不清，一个人做的工作不止一个人。在这半年的新媒体运营中，小松几乎没有一个完整的周末休息。从写作和拍摄、排版和编辑到发行和运营，他几乎只为三个人工作。
离开后，小松在成都找到了一份工作，工作了两个多月。他不想当销售客服，只想找新媒体相关的工作，但他发现成都到处都是申请新媒体的新生，薪水也一样。然而，一家稍有名气的公司可能会有一群归国大师来申请。小松很清楚，按照成都新媒体运营的一般税前工资5000-8000元，最低是4200元。
一个人被两个人利用是很常见的，否则老板会看不起他。他没有责任感，抗压能力差，因为“4200元够招两个实习生，也不需要交社保” 。看到成都的工资这么低，你感到惊讶吗？不是也说成都今年找工作的平均工资是9306元/月吗？

这些数据是怎么来的？原来某招聘平台直接按照10k计算出公司招聘薪资范围内6k-10k的数据。大家都知道，招聘通知中工资范围的下限是事实，上限是馅饼。按人均来对待这个图片蛋糕，谁不喜欢它？成都工资的真实情况取决于官方数据。根据国家统计局发布的《2021中国统计年鉴》， 2021成都市工资中位数为4600元，居全国第八位。
成都市人社局公布的《成都市2021年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》显示， 2021年成都全行业企业工资中位数为6.45万元/年。这是包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等各种工资收入的，税前全年工资。
毕竟，每月四五千元的工资是成都的一般水平。能拿到招聘平台报销的9306元/月的都是成都职场的高薪人群。如果一个人在成都，月薪4000 ，没有房子和汽车，这与舒适的生活没有多大关系。收到深圳的工作邀请后，小松毅然决定换一份工作，并计划考虑几年后是否回到成都——“如果你有钱，哪里不是一个轻松的小镇？如果你没有钱，你就不能在轻松的小镇上舒适地生活。 ”