退休|如果有5杯水，却来了6个领导，你会怎么分？国企面试题难倒求职者退休

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相信大家都有这样的感觉，每一年的毕业生逐年递增但就业单位并没有随着毕业生的增多而不断的扩增，因此，有时会出现一个岗岗位同时多人竞争的情况。如果自己是刚毕业的学生，在之前并没有更多的经验，这样在面试时也会遇到很多的麻烦。

【退休|如果有5杯水，却来了6个领导，你会怎么分？国企面试题难倒求职者】
大学生的出现可以让整个国民国民素质也会得到提升，但是也正是因此大家都获得了更高水平的文凭，这样学历也会出现“贬值”的情况，各个企业在招收员工时也有更多的要求，不单纯只是要求学历，更多要求经验或者是特别是针对一些普通的本科学生。

找工作时面试是不可缺少的。面试官在面试学生时会有很多的要求，比如综合素质、语言能力等等，特别是在随机应变能力的要求会更多一些。

如果自己随机应变能力较强的情况下，这样在之后的工作环境中才可以更好地应对，不仅是应对工作，还要是应对自己与同事与客户之间的各种关系。
一、面试官会问哪些“刁钻”问题？
假如有5杯水，却来了6个领导，应该怎么分？如果遇到这个问题，你会怎么回答呢？仔细分析此问题，可以看出主要是在于资源分配方面。

针对不同的面试者，大家对此问题的回答也有所不同，比如将没水的杯子放在领导中间，这样领导可以自己选择分配，可以将此问题进行转移；其次还可以正常分水之后对未分到水的领导致歉等等。

在面试过程当中，首先是需要投递简历，大家可以线上线下的方式来向细向公司投递简历，这样，面试官则会在前期针对此简历进行初次筛选，在筛选完毕之后会进入面试的环节，得到此机会的人已经筛选掉了一部分，因此也是相当难得。

当然，面试官为了可以选择适合公司发展的人才，在面试过程当中也会提问一些奇怪的问题。
二、“假如有5杯水，却来了6个领导，应该怎么分？”说明什么问题？
很多人对此问题都有不同的看法，比如程序员，大家认为自己主要就是负责程序开发不会触及到关于倒水方面的问题，因此此问题的设置并没有任何的意义。

其实这个问题并没有正确的答案，每一个人都有自己的解决方式，只要在合情合理的范围之内，都属于正确的解答。
而面试官提问此问题也并不是单纯的为了为难大家，而是考察大家的工作态度，只要自己肯努力付出更多的努力就算在工作之后并没有达到自己想要达到的效果，领导也不会过于苛责大家。

特别是如果使用一些手段来逃避问题或者将问题转移，这样的领导也不会喜欢。因此，回答问题需要从正确的角度出发。
三、如何在面试中脱颖而出？
如果自己想要在众多面试者中脱颖而出，首先需要提升学历的。大部分的本科学历生并没有学历方面的优势，更多的大学生还是专科院校这样在找工作时难度也会更多一些。