第一 , 这个问题你是决定不了的,既然学校明确告诉你下月补发工资,你只有接受 。
第二、如果学校给了明确的原因,我觉得站在一个集体来说,也要体谅学校的迟发的原因 。
第三、迟发一个月也不影响你的生活 , 一定不能有啥情绪 。
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现在的教师工资基本都是财政直接打到工资卡上,这就需要学校提前将教师工资数据做好,与财政部门进行对接,没有任何错误,在通过的情况下会打到你的卡上的,所以作为学校这块应该是没有什么大的问题,毕竟每个月的变化不大,而且都有专门的财务人员做帐 , 做教师工资报表,从学校这一块来说,按时做好相关数据应该是没有问题的,如果真的是因为学校这块出问题了,或者有其它事情耽误了,那就必须给出所有老师一个合理的解释,这个应该说就是工作失职,毕竟你的工作主要职业就是保障老师的工资数据按时上报,不管什么原因,即使是疾病请假,也有相应的人员来做 , 我知道的很多学校做财务的不止一个人,大多三个人左右 。
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既然学校这块不会存在拖欠工资迟发的原因 , 那问题就应该是出在财政部门,毕竟财政部门我们也不懂,工作流程是什么我们也不清楚,但他们应该会把迟发的原因告知学校的相关部门,确实会出现某些个别学校迟迟不能上交工资数据报表,会影响到整个地区老师工资的发放,这种对于我们自己所在的学校确实无能为力,财政部门也不可能单独为某个学校提前支付工资 , 总要总体数据核对等工作完成后,直接就到帐了 。万一遇到某个环节弄错了,据说只要有一分钱对不上帐 , 财政上就可能出不了账,工资到不了老师手中 。除此之外,我想不出有任何理由迟发工资,即使这样,因为别的学校出问题 , 我们也只能无可奈何的接受 。
反正少不了你一分钱,我觉得有合理的解释,我还是可以接受下月补发工资 , 毕竟这也不是常有的事 。
【教师补发工资最新消息2020 最新消息教师补发6个月工资什么时候补发】朋友尽量的不要谈工资 。因为各地区都有各地区的标准,生活的条件不一样,人的心态不一样,消费水平不一样,人比人得死,货比货得扔 , 该发的时候就发,政府到时他不敢不发 。还记得有句话吗?日出东山落西山,愁也是一天,喜也是一天,每月领取养老钱 , 多也喜欢少也喜欢 。放宽心态吧!阿弥陀佛!
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