我是培训教师,给各类公务员讲课多年了,就目睹的现象总结一下:
有足够的业务知识、灵验、人脉积累 , 足够走上社会做一番事业 , 就会挣脱镀金笼子的束缚辞职跳槽或是创业 。这种多见于年富力强勤奋好学的入职不超十年的年轻人、功成名就曾经坐镇一方的领导干部、业务精湛经验丰富人脉广的老同志 。
1、年轻人 。现在的年轻干部只要能考入公务员队伍,学历、个人素质、工作能力都是十分出色的 。很多在大学及在职就考了很多技能证、职称证,以至于到了机关单位用于做报表抄笔记十分浪费 。有的年轻人目光长远 , 就利用单位的优良条件进修、参与重大项目、接触社会各层面的关系 。如果几年后工作年限协议到期,没有提拔的希望,家庭又没有负累,这样的年轻人一般选择另择高枝 。虽然没有原单位舒服,但是在体制内渡过金 , 懂得套路,出去十分好找高薪工作 。这样的自己创业的不多,大多是出去当高级打工仔 。而且也没有养老、医疗方面的顾虑,可以说来去自如 。
2、曾经掌权并深耕各种人脉关系的领导干部 。一些领导在有实权的时候有意培植各种社会关系,直到成为平台级的重量级核心 。然后辞职去经商就能轻易整合各种资源 。而且由于深谙潜规则和法律法规,也懂得如何与体制内的要害人物打交道,会轻易得到信任和机会 , 从而远比其他任何商人容易得到商机 。这样的都是自己创业,而且一做就是相当大的生意 。
3、业务精湛经验丰富的老同志 。因为年龄、背景、性格等问题,很多老同志在工作能力与知识达到巅峰时却被单位边缘化了,十分不得志 。于是只要有高薪职位或者事业抛出橄榄枝,老同志就会辞职跳槽 。而且现在退休金、医疗都是社保,辞职后只要自己的薪水足够缴纳,就比在职时更舒坦 。毕竟挣大锅饭工资的和挣年薪的比起来,前者只是饿不死,根本没有财务自由,干多干少一个样,没什么奋斗动力 。而后者却可以尽情去努力,多劳多得,为自己挣一个光明灿烂的未来 。这种一般在单位里是业务专家级别,或者参与过很高级别单位的工作项目,熟知各种法律法规、行业规范、潜规则,去相关单位立刻就可以带来巨大效益 。
【现在公务员的工资高吗】总之,我见过辞职的大多都顺风顺水毫不后悔 , 最后过上了让过去同事羡慕的生活 。有一个业务精湛的科级领导因为酒驾被双开,引起一片惋惜 。谁知被熟悉他能力的一家上市集团以每年百万底薪(只是底薪,其他另算)聘走 。后来和大家说要不是因为出事,根本舍不得辞职,现在才尝到了自由和畅快的滋味,因祸得福 。
不过也有失败案例 。有一个多年提不起来的业务专家,因为性格保守倔强,和领导总也闹不对,郁郁不得志 。突然遇到伯乐 , 以30万底薪相邀,不听众人劝阻,毫不犹豫辞了职 。随之不满一年,老板突然出事被有关部门带走调查 , 他一分没拿到,借款投资该公司的很多项目都没结算就停了 。心急之下突发脑出血 。经抢救勉强幸存,却已成生活不能自理的废人,其爱人艰苦还债,抑郁成疾…
所以说,前途茫茫,唯强者可以控制方向 。就我多年来亲眼所见:勤奋好学、深耕人脉、脚踏实地、低调获取经验与资源的公务人员,不论辞不辞职,均有一番作为 。而被逆境把控 , 吐槽哀怨 , 不再努力,浑噩度日的,大多到了50岁左右就可以准备退休生活了 。
在本地都属于中产阶层 。除非有更好的志向或者机会,否则不会辞职 。
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