伊隆·马斯克|马斯克:中国人力总监帮我节省100亿,办法是克扣员工福利( 二 )


值得欣慰的是 , 马斯克最终拒绝了这位人力资源总监提出的方案 。 马斯克认识到 , 企业发展需要节省成本 , 但不能以牺牲员工权益为代价 。 只有尊重每一位员工 , 维护员工权益 , 企业才能真正长远发展 。 特斯拉选择了同时兼顾盈利和社会责任 , 这也让所有的特斯拉员工感到自豪 。
结语
让我们给予特斯拉和马斯克掌声 , 同时警惕那些仅以利润为目的 , 不尊重员工权益的企业 。 每一个企业和个人都应具备社会责任 , 关注弱势群体 , 共同推动社会进步 。 只有企业和个人以人为本 , 社会才有希望 。 对于中国的劳动市场现状你有什么看法吗?