如何委婉的向老板提出加薪 _生活百科

作为一个老板来讲，其实大部分的老板并不排斥员工提出加薪，但是员工提出加薪说明公司有一定程度上制度的不完善。
好的公司一定要公司主动给员工加薪，而不是员工要求老板给他加薪！

但是好公司很少，我们还是要面临加薪这个难题！
【如何委婉的向老板提出加薪】说重点！
怎么加薪！

天时地利人和！

首先来说，
天时
最好是公司最近业绩比较好，业绩不好的时候就不要提了，尤其是公司还在亏损，那就不要提，或者是最近公司谈下来一笔大项目，这个时候提出是最佳的，因为有钱?。习逵星瞬呕岱指率袈铮?
还有一个小细节，下午提！
下午的时候最容易成交。
很多谈判都是下午谈判，其实你们这也算是一场谈判，在强调一点，你提出加薪，你不是在乞求，而是商议。
这样讲，不是求着他加薪，因为求人多半是求不出什么结果的!
而是谈判，你可以理解为自己是一个甲方或者是乙方，这样地位上是一样的，老板有权利不给你加钱，同样你要面临谈判失败的准备！

地利：最好的地方是电梯！不是办公室吗？
不是！
电梯中前半段来一段寒暄，之后慢慢提出是最好的，这是经过实测：电梯中只有两个人前提下，你提出加薪更容易让老板接受。
我朋友两次这样做，两次都成功了，环境相对于没有那么宽敞，老板不能轻易撇开话题，他的思考会比较仓促，其实加薪对于老板而言并不是一个耗时的东西，往往都是一念之间，就能判断能不能给你加薪！
其实便是晚上下班之后，但是不要是加班的之后去办公司，这样老板会认为你用加班要挟他，即便是，你没有提加班这件事。
按照正常逻辑，你加班到了十点，到了办公室刚好跟老板提加钱，老板会怎么像？
你加班不甘心白！你为公司付出不甘心白！
所以这个时间点是错的！要下班之后，但是不是加班之后，至少表现的自己是一个愿意为公司发光发热的人，而不是给钱发光发热的！

人和：两个人！
我们是一个含蓄的民族，大家喜欢的是兜着，而不是把这件事情摆在面上。
加薪这件事情知道的越少越好，包括加薪成功之后，你也不要是说出去！
我们太喜欢攀比了，坐在你身边的人，加薪成功了，但是他没有你做得多，那么你甘心吗？
你肯定回去找老板啊，老板最不喜欢的便是一个人加薪带动一群人加薪，一个人给你加薪一千，一群人便是一万，老板亏不亏，肯定亏了！
不要声张，即便是你加薪失败也不要说出去，这事情，成功了也是什么也没发生，失败了，也是！

不要说自己的多难！
很多人说自己的辛苦，说自己天天加班，说自己低于行业水平，说自己艰难生活，说自己上有老下有?。凶约焊髦址看?
但是你注意到一点了吗？
这与老板什么关系？
我没有感受到他们的疼痛，我只是觉得他们聒噪——鲁迅
说自己惨是没有用的，要说自己创造了什么！

一个人可以拿到自己创造利益的百分之十，这是最高的前提下，但是你可能会拿到百分之五，这取决于你公司的实际情况！
自己创造的价值高，你就能拿到高的薪水！
还有最重要的一点，你要证明你未来价值更高，未来价值高才会有涨薪的道理！