磨刀石的正确方法与技巧遇到人品极差的领导怎么办 _生活百科

遇到这样的领导。的确是挺让人郁闷的，（好在我的领导非常不错哦）
个人认为，无论在哪个单位就职，无论担任何种职位，首先要遵守企业的各项规章制度，尽量融入到企业文化当中，和同事之间做好沟通交流，在企业内多结交几个要好朋友，努力做好自身的本职工作，有任何困惑，可以和要好的同事先交流，大家群策群力，拿出解决问题的办法。。。
若自己的领导属于小肚鸡肠之人，那么自己在努力做好自身本职工作的同时，不断地提升自己的业务技能，做到精益求精，从而让人无可挑剔，也无茬可找，甚至无可替代。。。
同时，要学会调节自己的情绪，做一个内心强大的自己，多想一些美好的事情，多想一些积极向上的事情，尽量淡化自己的负面情绪，以免因为工作或者情绪方面的原因，而导致被穿小鞋，激化矛盾。。。
再者，人都是感情动物，可以尝试着去了解领导，接近领导，多和领导进行适时的沟通。也有可能，你之所以被边缘化的原因可能是你们之间缺乏了解，缺乏有效的沟通导致，可以试图通过进一步接近和沟通来淡化矛盾，说不定会取得意想不到的效果。。
若自己该努力的也努力了，该沟通的也沟通了，还不能解决领导对自己的看法，那就只管做好自我，做到内心无愧就行。毕竟我们工作不是为了任何人，就是为了我们自己！为了能够有份收入，有一个经济来源，有时也是为了家，更是为了一份责任。综合这些，个人觉得，一切的冷漠和不理解，都可以忽略不计，所谓，但行好事，莫问前程。。。
自己付出了各种努力，也想尽了一切办法，还是无法改变领导对自己的态度和看法，严重影响到了自己的正常工作，甚至精神上也承受了巨大压力，那就决然离职，另谋高就?。?
坚信是金子，在哪儿都会发光，说不定，换一个环境，换一种职业，你会豁然开朗，你会得到更好的发展空间，具有更加饱满的工作热情，内心自信满满，从而一步一个脚?。?稳步向前，直至成功彼岸
如果有机会，可以调换一下工作部门；如果调换部门无望，那你就要忍耐。
【磨刀石的正确方法与技巧遇到人品极差的领导怎么办】要把他当作自己的磨刀石，去磨练自己。你的前进路上的困难，都是你的磨刀石。锻炼你的耐力，锻炼你的毅力，锻炼你的忍受能力。成功的人，都要走这一步。把你锻炼的无比强大，任何困难也难不倒你，到那时，你就要成功了。

磨刀石的正确方法与技巧 遇到人品极差的领导怎么办

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