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中年员工一枝花，人见人想摘两把！

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【人到中年辞职了怎么办】



不敢辞工，是因为不自信，担心找不到工作，或者担心找不到更好的工作 。
中年是人生职业生涯的高潮，应该说是哪个企业都想要的“抢手货” 。为什么会担心找不到工作呢？

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我们姑且不说管理人员，不说技术人员，这些群体自然是中年人更有优势，我们抛开这些群体不谈，我们只说普通工人 。
虽然说年轻人是普通工人的主流，很多企业都喜欢招年轻人 。但不可否认，现在的年轻人越来越难管了 。

• 受不了委屈，听不了重话；
• 吃不了苦，不愿意加班；
• 感情方面影响大 ， 找不到女朋友要辞工；感情闹别扭不上班……
• 因为玩游戏，所以不上班 。
• 过年回家要辞工……

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相比之下 ， 中年人更有优势 。

• 已经过了谈婚论嫁的年龄 ， 没有感情方面的困惑；多数已经生育 ， 不会因为生育而耽误工作；孩子多数已经上学 ， 不会因为带孩子而耽误工作 。
• 工作中，操作更熟练，不说速度更快，但应该更稳定 。工作质量应该是最稳定的，出错的机会应该比年轻人少 。
• 中年人的心理承受能力远远比年轻人强，能承受来自企业管理人员的压力 。

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中年人有这么多优势，为什么还担心找不到工作呢？
我们招工时 ， 最喜欢招30-40岁的员工 ， 这样的员工简直是个宝 。
当然 ， 我不是鼓励你辞工 ， 不要曲解我的意思 。
没有找到更好的工作代替之前，确实不敢辞职，上有老下有小的

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