当然是外卖,滴滴,进高校教书,和自主创业这四大出路 。
一个年轻的毕业没几年的程序员,对技术充满热情,身体健康 , 能承受长期高强度的工作,没有成家,没有家庭的拖累,能一心一意扑在工作上 。因为刚毕业没几年,入职时企业可以想办法把工资压低 , 所以用这些程序员成本较低 。
再看老程序员 。我今年46岁 , 今年3月份被公司优化,然后送起了外卖 。我从一个曾经的高龄程序员的视角 , 来给你聊聊 。
40多岁的程序员,前列腺炎,腰椎颈椎,三高,一身的慢性病,动不动就要请病假去医院 。这个年龄是上有?。?下有小 。如果遇到家里老人有个小病小痛的,三天两头请假照顾老人,然后小孩入学,升学 , 各种教育问题一大堆,使得老程序员很难像年轻时候一样,全身心投入到工作和技术上了 。拿着比年轻程序员高一两倍的工资,对工作的投入程度和产出,反而还不如年轻程序员 。试问你是公司老板,你怎么?。抗静皇谴壬苹?。
我是上世纪末国内985大学名牌计算机专业硕士毕业 。后一直从事计算机软件开发工程师到今年3月 。
【程序员只能干到35岁吗】我本世纪初结束了北漂生活回到成都安家立业 , 一直在成都天府五街天府软件园从事软件开发 。最辉煌的时候,我一个月也能拿好几万的薪水 。我成功度过了令不少软件开发工程师闻风丧胆的35岁这道坎 。
今年我46岁了,3月份的时候被公司优化了,后来一直没能找到能匹配我身价和月薪的工资 。虽然也有一些猎头和以前的朋友帮我内部推荐 , 但是我不情愿被那些九零后领导,在我面前指手画脚,对我发号施令 。宁为玉碎,不为瓦全,我干脆送起了外卖 。
如今我送外卖已经好几个月了 。
大部分的人生里面,并没有明确说我什么年龄应该达到什么样的成就或者说应该过上什么样的生活,奈何现实太残酷 。
对我们个人而言 , 无论是对自己、家人、朋友,我们都应该早做准备
为什么要早做准备?
1.人是群居性动物,有人的地方就有江湖,就有比较,有比较 , 内心的焦虑就无法遏制,当一个人的心不稳了,身体、工作、家庭,想稳也很难;
怎么做?
2.身体是革命的本钱,无论处于什么年纪,把时间投资身体锻炼,都是一项ROI很高的事情,Keep do it
3.打造自己的副业、打造自己的护城河 , 往人生的纵向发展,如果把人生当成公司来经营,你人生的商业模式大部分情况下决定了你能活的怎么样、有多幸福
最后,资本是无情的,华为的清理35岁以上人员,阿里的向社会每年输送1000人才,赤裸裸的现实,先花点时间,自己想想可能的方向 , 再不断去尝试,再调整,PDCA原则
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