法定节假日上课犯法，外面补课机构假期补课是违法的 _补课

法定节假日上课犯法吗
不是违法，学校这样属于违规，学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日) 。
外面补课机构假期补课是违法的补课机构目前分为学科类的补课机构和非学科类的补课机构。学科类的补课机构包括针对语文，数学，英语，政治，历史，地理等学科的补课机构，这类机构目前是不允许节假日补课的，平常上课时间也不允许超过晚上8点半。
【法定节假日上课犯法，外面补课机构假期补课是违法的】非学科的补课机构，包括美育和体育方面的，目前没有严格的要求，假期可以补课。
非学科类校外培训周末能上课非学科类校外培训，周中可以上，周末也可以上，节假日，寒暑假都可以上。比如各种兴趣班。画画，唱歌，跳舞，书法，篮球，足球，排球，主持，钢琴，小提琴……，既可以让孩子们各方面得到全面发展，也能减轻孩子们的学习压力。
上学时期间，孩子们到学校延时服务的时间增加了，5+2的模式，让孩子们回家也有更多的休息时间。
寒暑假是法定假期：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天）。妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。所以寒暑假不是法定节日
不是。我国法定节假日只有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节和双休日
寒暑假可以回家。其他法定假日只能待在学校，一般是自由活动（就是在校园内活动，打球，玩游戏，聚餐什么的），有时候会组织比赛或者其他活动，每天可以按比例请假外出，比例为10%到20% ，外出时间有限制，最多八个小时，晚饭前必须回学校。另外节假日都是要执行正常作息时间的。
事业单位人员讲课领取培训费合规事业单位人员可以拿讲课费，因为有知识产权保护政策，如果事业单位人员有专业知识产权，可以传授知识，拿到响应报酬，当然事业单位人员由于是非脱产人员，是全职工作，有劳动合同法，不能耽误工作讲课，可以利用八小时以外和节假日讲课，并且收入要按规定报个人所得税。
国庆上课违法吗
"国庆节上课不违法，国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。不过由于疫情的原因，大部分学校都是通过调休来控制这个假期的，现在国庆节上课，也就是把假期往后调或者是调整到寒假去了。
1、根据教育部颁发的教师条令：在任何时间，凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为，尽管似乎太不近人情，尤其对学生而言。
3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的，还没有达到那样的高度，但这样做是不合理的!你可以到教育局举报，或者到找媒体暴光也可以!
4、学校可以无偿上课，若有收费属于违法。
5、国庆节补课是肯定没有违法的，违法是指违反国家法律法规，法律并没有哪条规章制度针对学校补课。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。"

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