希尔|“月薪800嫌少就回家啃老”，HR招聘信息惹众怒，网友：你没事吧达菲

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随着高等教育的不断普及，高学历人才也持续增加，但与之而来的就是就业问题，受大环境的影响，大学生就业形势也并不乐观。

俗话说“理想很美满，现实却很骨感” ，大学生站在毕业的分岔路口上，想象与现实也是存在着不小的差距，虽说多数学生都想找到一份“钱多事少离家近”的岗位，但往往却是事与愿违。

尤其是00后大学生的想法更加个性，对于就业也有着许多不同的看法和见解，即使是遇到职场PUA也会直言拒绝，并且用实际行动来教领导做人，而江苏一公司是职场PUA高手， HR招聘信息惹众怒，让我们来一起看看吧！
江苏一公司是职场PUA高手， HR扬言“月薪800嫌少就回家啃老”不同时代的消费水平也是不同的，而对于毕业大学生来讲，毕业后能够找到一份“月薪过万”的岗位也是很好的事情了，即使没有达到要求那最起码也要维持“生活温饱” ，但若是连温饱都不能维持，那就很过分了。

江苏一家公司发招聘启事， HR竟扬言“月薪800不要嫌少，嫌少就回家啃老” ，也引发了众人的争议，这到底是什么公司什么岗位，怎么如此大言不惭？
【希尔|“月薪800嫌少就回家啃老”，HR招聘信息惹众怒，网友：你没事吧】据悉这家公司是电子商务公司，招聘的是客服和运营岗位，而HR却直言表示：别没本事就想要更高的工资，你去工厂工地搬砖打螺丝，那个会更高，还称“公司免费带你去实操，请珍惜”！

正常的客服和运营岗位，多数薪资待遇都是在4000元~7000元不等，若是在一线城市还会更高一些，但这家公司却只为应聘者提供首月月薪800元的待遇，也可以说是职场PUA高手了！
网友也纷纷表示：他明明可以直接雇佣志愿者的，偏偏还给了800块。还有的网友直言表示：你没事吧，这是正常人说出来的话吗？还有的表示：连最低工资标准都达不到，是怎么做到这么“理直气壮”的？

其实在笔者看来，薪资待遇是大学生衡量就业的重要依据之一，若是连最基本的“温饱”要求都达不到，那想必等待企业的也只有“倒闭”下场吧，更何况招聘信息还贬低应聘者，也难怪会惹怒了，而大学生也要合理捍卫自身权益，可别被职场PUA了！
大学生并不等于“廉价劳动力” ，招聘者也应摆正自身态度，以免招来非议很多人都说大学生越来越“白菜化”了，可能随便问一个人就是大学学历，但这并不意味着大学生属于廉价的劳动力，并且付出劳动就要给予相应的薪资，而事情一经发酵，后续也来了，公司老板不仅删除了招聘信息，还表示：天气热，发布信息的员工情绪不高，已经让其回家休息了。

不得不说，拿员工当“挡箭牌”“背锅侠”也是玩得挺溜的，毕竟没有老板的首肯，员工怎么能随意定薪资呢？而大学生也要擦亮双眼，慎重选择适合自己的就业方向，并有着合理的未来规划。