中科创达|行走职场，想要晋升需要掌握这四种思维，你具备了几种？操作系统

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想必不少职场人都在玩命地追求晋升，可惜职位就那么多，不仅仅是努力就能获得晋升的机会，还需要提升自己的思维方式。
人们总是用努力的假象，来麻痹思维上的懒惰，感觉只要自己足够努力，老天一定会被感动，也一定会有好的结果。
努力不一定成功，成功必然是努力的人，但如果思维跟不上，努力可能会错过职场中的“黄金进步期” ，或许你已经提拔了，但年龄已经成为了自己劣势。
所以说，想要晋升，那就赶紧提升自己的思维方式，这样才能让距离晋升的路越来越近，当机会到来时，才能够牢牢抓住。

要躬身入局，也要跳出圈外事情是做出来的，不是想出来的，职场与校园截然不同，校园中学到的大多数是知识，是你开始不知道，但学了之后就会知道的事情，比如，数学公式，历史事件……；
职场中大多数属于技能，哪怕你知道，不做的话，永远都不知道。这个更像是游泳、骑自行车，你知道了所有理论，如果不去做，根本无法真正掌握。
职场中许多事情，你在圈外的时候觉得很神秘，一旦知晓之后，其实也就那么回事，所以说，躬身入局十分重要。

洛克菲勒曾说过“每天忙着上班的人，没时间赚钱。 ”

如果说躬身入局是让自己掌握的话，那么跳出圈外就是让自己思考，就像硬币的两面，无论是正面还是反面，都是那枚硬币，如果你跳出圈外去考虑的话，那么你可能就是那掌握硬币的人。
跳出圈外，以旁观者的角度去评价自己的行为，没必要给自己的行为找借口，更不要把借口当成理由，管理者是以更高角度去观察事物的本身。
简单地讲，能做事，善归纳，要反思。这样才能比别人进步得更快，才能做到平凡而不平庸。

赚钱很重要，值钱更为重要能听到许多职场人说：“拿多少钱，做多少事” ， “其实我可以做得更多，只是认为这个平台不值得”……类似这样的想法太多了。
时代迭代如此之快，谁能保证自己在一个公司做一辈子？公司可能倒闭，行业可能没落，以为所谓的经验就是资本，试想一下，行业都没落了你的经验还有什么用？或者说，现在的能力，能跟得上时代的脚步吗？
作为职场人，赚钱并不是第一要务，而是让自己变得值钱。众所周知，价值决定价格，但当下的价值不能决定未来的价值。

查理芒格说过“想到得到最好的办法就是配得上它。 ”

人与人之间产生价值交换，人与世界也产生交换。自身的价值决定了，你能交换到多少。当你足够值钱的时候，并且超越大多数人的时候，晋升就变得顺理成章了。
成年人的世界，大家都会理性的权衡利弊，你越值钱，交换得越多，你拥有的越多，能交换来的也就越多，在这种良性循环下，赚钱不过是值钱的副产品而已。