大学生|人到中年再糊涂，也不要让子女将就干5种工作，以后想帮都帮不上求职

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家长是孩子成长路上的导向标，刚刚毕业的大学生能有今天的成就也离不开父母从小悉心的照顾，孩子成长路上的每一步几乎都带着父母的脚印。

刚刚毕业的大学生没有经历过社会的“捶打” ，没有见过社会的险恶，在寻找工作的道路上更是敢爱敢恨；时间久了，也许会被慢慢磨平了棱角，也许会继续顺从心意......

对于孩子找工作这件事，家长是又急又恨，有时候会被气得直跺脚。大学生作为在社会保护下成长的雏鸟，面对找工作的枯燥乏味和困难，没有吃过多少苦的他们是挑挑捡捡，到最后是只能闲置在家中。
这时候，家长作为过来人，应该适当地给予他们一些意见，帮助他们少走一些弯路。社会的构造很复杂，大学生大多数是一张白纸，不知道其中的水的深浅；而工作又像是一场宫廷斗场，充满了各种利益，各种令人发指的潜规则和不公平的待遇。

因为阅历得太少，毕业生往往就会陷入到其中，深受其害。但是家长明白社会的险恶，职场的尔虞我诈，及时地给自己的孩子提出建议显得格外重要。
现在的许多公司就喜欢来招毕业生这样的小白，经常给他们画一张很大的“大饼” ，刚开始会给足了甜头，毕业生往往会觉得这公司真不错；这个时候这些公司就会拿出各种合同诱骗他们签下，然后就是各种压榨大学生，逼迫他们为自己创造利益，因为签了卖身契毕业生们往往也是只能忍气吞声。对此，以下这五种工作，家长一定不能让自己的孩子报。

第一种，要签“卖身契”的工作
“卖身契”也就是“劳务派遣” ，是在公司的哄骗下签了劳务合同的傻员工。这类员工往往不是公司的正式员工，而是编外人员。这样的职位没有多少的发展前途，薪资待遇，公司福利也是相比较正式员工要差太多，干的也是一些脏活累活。当自己的孩子进入这样的公司时，家长就要注意了。

第二种，非常容易被踢得“临时工”
这里的临时工不是那种钟点工，而是指那种没有签订劳务合同的人。他们从事的工作要么比较简单，要么比较可能，没有稳定的发展前途，极其容易被替换。有时候签订劳务合同不是好事，但是不签订劳务合同代表着自己的“饭碗”必须看老板的需求，一不小心，饭碗就丢了。

第三种，需要自己缴纳社保的公司
有的公司虽然高薪，待遇也不错，但是却不给自己的员工缴纳五险一金和社保。这样的工作短时间内会有较大的甜头，对刚刚毕业的大学生而言是很大的诱惑，但是往长远的方向看去，这样的工作不值得去长时间的干。但是一时间内找不到工作的话，还是可以暂时接受的。
第四种，拿命去换钱的工作
这类工作是最不推荐的，家长也要极力反对孩子选择这样的工作。刚刚毕业的大学生年轻气盛，血气方刚，拿自己的身体健康换钱的工作工资高，来钱快，对缺失资金的毕业生而言可以说是来钱最快的了，尤其是男生。身体是革命的本钱，没有好的身体拿什么谈工作呢。