工资计算日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷月计薪天数×8小时工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周 。
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪月薪年薪等不同形式计算，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资 。
根据我国相关规定，当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以2175，乘以本月缺勤天数扣减法而本月应得工资是，月工资收入除以2175，乘以本月出勤天数累加法回答扣减法和累加法计算工资都是合法的，但 。
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【如何计算工资 如何计算工资个人所得税】法律分析工资计算方法是日工资，月工资收入÷月计薪天数小时工资，月工资收入÷月计薪天数×8小时法律依据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动 。
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