【病假工资如何计算 长期病假工资如何计算】病假工资的基数按照以下三个原则确定1劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准 。
3用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的较低工资标准2病假工资的计算系数按照以下 。
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病假工资计算基数可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资，如果集体合同或集体协商约定标准高，取其高，双方无任何约定的按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应 。
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法律分析病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数1病假工资的基数按照以下三个原则确定1劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的 。
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