|觉醒父母，追求更平等、尊重的亲子关系

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你是出生在1981年至2000年的千禧世代爸妈吗？进行“新世代父母大调查” ，近2千份学前儿家长问卷，发现这群出生在千禧世代的家长，正在形塑全新的父母与家庭样貌：他们更平等、更愿意共亲职却也更焦虑。

【|觉醒父母，追求更平等、尊重的亲子关系】发现1、觉醒父母第一代：尊重小孩、重视关系与亲密感， 5成父母不体罚
在本次调查中，有超过八成家长表示，不会遵循父母教养自己的方式来教养下一代；即便只有16％的人在零体罚的环境下长大，但是面对孩子，有50％的千禧父母在“对孩子从不体罚”的自述里，选择“同意”、“非常同意” 。同时，千禧父母也更愿意跟孩子一起玩，有98％家长认同“和孩子一起玩”是重要的家庭活动，但只有39％的家长，经历过和家人一起玩的童年，足见新世代家长受到新的教养风潮影响，更认同“玩、陪伴”等价值对孩子的重要性。

发现2、教改父母的第一代：重视教育选择权
千禧世代在教改的气氛中成长，家长除了希望以民主的方式教养孩子，也更在意孩子接受的教育。调查发现， 37％家长在孩子0～3岁阶段，就开始搜寻上小学相关资讯，可见有近4成的家长“超前部署” 。在选校方面，有别于上个世代住哪个学区就读哪里，千禧家长有近一半会考虑让小孩就读学区公立学校之外的选择。身边有很多朋友选择让孩子念实验学校或送往国外，各种五花八门的选择，就是为了让孩子未来走得更顺遂。自己也道出挣扎：“即使我户籍都搞定了，到现在我还在犹豫，是否要把孩子送进明星初中？”自己的心声代表的千禧父母的难处，挖空心思为孩子铺路，也同时落入担心这样的策略不合孩子志趣、扼杀学习兴趣的矛盾之中。

发现3、性别平权的第一代：爸爸更想共亲职、妈妈勇于自我实现
调查发现，若不考虑经济或是收入需求，在小孩学前阶段，父亲倾向全职育儿的比率为31％，母亲则为36％，儘管母亲愿意全职在家育儿的比率较高，但双方的差距仅五个百分点，可见爸爸有很高的意愿参与育儿，并非男主外、女主内。因此，在职场环境方面，超过九成的父母认为，职场友善家庭的程度与措施对家长选择工作时的重要性“重要”、“非常重要”；关于家长最希望职场推动什么友善家庭措施， “弹性工时”（65％）与“居家上班”（43％）位居第一名和第三名。足见企业对家庭友善的措施，可能是在未来大缺工时代，留下人才的重要方向之一。比受到社经阶级影响更明显。意思是在新世代父母中，无论其社会地位、经济收入，都希望能用更民主、更尊重孩子的方式与孩子相处，有别于以往权威式的教养，这是整个新世代父母都有的共识。