清朝后宫是怎么晋升的?( 二 ) _是怎么

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后来，清已经在中原获得了统治权。这时，通过选秀，特选取有功大臣之女、将军之女或妹、各地封王的格格等，充实后宫，广诞皇子皇孙，为清王朝的千秋万世做贡献;又可以通过选秀与大臣联姻成为“亲家”，使得大臣更加忠心为朝廷卖命。
此种制度不同于明代选秀。明代恪守明太祖的规定：“天子及亲王后妃宫嫔等，必选良家女子而聘焉，戒勿受大臣所进，恐其食缘为奸，不利于国也” 。故代除明成祖徐皇后出身显赫之外，是中山王徐达之女，其余均来自下层之家的女子。在清朝，出身不好想进入后宫并得到很高的位份，可以说是痴人说梦。
当然，万事都有例外。传说在雍王府门口卖豆浆的甄嬛，能够一路通关当上太后，实属奇迹;而她的儿媳妇儿令妃，内务府包衣出身，也能过五关斩六将，最后摇身成为嘉庆帝的生母，也是清代后宫自主创业，杀出一条血路的大魔头。

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升职熬资历
清代后宫中等级森严，皇后身为国母，与妃嫔既是妻妾关系，又是君臣关系。在等级和礼仪上有着严格的区别，妃殡见皇后和见皇帝一样必须行臣妾之礼。
所以在《延禧攻略》里，富察氏第一次对高贵妃发飙，说的话就是：“高贵妃真心急，我还没来就急着走。”正是在用这个规矩压制她。
不同于新式互联网公司都在追求扁平化管理，经理和员工也都是坐在一起办公，国企更强调地位差异、等级制度。而在清朝后宫这种典型“国企” ，自然也不会出现公司常有的薪资倒挂现象，资历、地位与薪资待遇强挂钩。
【清朝后宫是怎么晋升的?】但这样僵化的制度也有好处。就是即便你没有真性情让皇上好奇生真爱，也没有艳冠群芳以色侍人，更没有宫斗手段800招。每天就是佛系打卡混吃等死，照样能够混到普调级别。每逢遇到大升职机会，按部就班就能升职加薪。拿固定工资，有过节福利，确实是一份不错的铁饭碗。