在群雄逐鹿的东汉末年，曹操发迹稍迟 ， 因而其声望、实力在初始阶段远不如袁绍、袁术、刘表、公孙瓒等，但最后的赢家却归属曹操 。那么曹操用人之道有哪些哪？下面就和三国小编一起来看看吧 。
1、用人不疑，疑人不用
在曹操集团中，不管是文官还是武官，或者是从敌方阵营来的各种人才，曹操都可以很好的运用他们 。
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2、集众智，用众力，不搞一言堂
在专制社会，最怕那些昏君权臣拒谏 ， 搞一言堂，堵死群臣建言之路 。曹操对此显然有所认识，因而在建安十一年曾发出一道《求言令》 ， 旨在敞开言路，鼓励大家建言献策 。曹操从汉末群雄中胜出，决不是靠搞一言堂，而是靠广泛采纳诸多谋臣的建议 。
3、曹操爱才，惜才 ， 对人才极为重视 。
曹操爱才，深知人才的重要性，经过的多年的发展，曹操帐下集聚了各式各样的人才 。
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4、令行禁止，赏罚分明
曹操治军很严，多次下达和颁布各种命令，要求严明军纪 。因为他很清楚，一支没有纪律的队伍是不能战胜敌人的 。而且他还能够做到以身作则 。
【曹操用人之道】好了，有关曹操用人之道的话题就为大家说到这里，希望可以对大家有所帮助，同时也希望大家了解了曹操用人之道后 ， 可以知道更多的三国人物以及三国人物背后的精彩故事 。